地方國(guó)企實(shí)施員工持股計(jì)劃料提速

發(fā)布日期：2017-08-04來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)來(lái)源編輯：靳明偉

[摘要]

　　 多省市近日相繼出臺(tái)了員工持股試點(diǎn)細(xì)則，確定了試點(diǎn)企業(yè)。目前來(lái)看，地方國(guó)企員工持股計(jì)劃開(kāi)展情況較好，大部分國(guó)企實(shí)施員工持股計(jì)劃后股價(jià)業(yè)績(jī)均有所增長(zhǎng)。隨著后續(xù)深入推進(jìn)，地方國(guó)企員工持股計(jì)劃有望全面提速。

　　 員工持股節(jié)奏加快

　　 去年8月，國(guó)資委、財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》，吹響新一輪國(guó)企員工持股改革的號(hào)角。去年底，國(guó)資委又發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)所屬10戶(hù)子企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的通知》，其后試點(diǎn)工作緊鑼密鼓地展開(kāi)。

　　 6月2日，國(guó)資委召開(kāi)國(guó)企改革吹風(fēng)會(huì)，國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗表示，在員工持股方面，國(guó)資委已明確10戶(hù)中央企業(yè)子企業(yè)作為首批試點(diǎn)。作為國(guó)資委國(guó)企改革的十項(xiàng)改革試點(diǎn)之一，此次10戶(hù)央企員工持股試點(diǎn)的落實(shí)標(biāo)志著國(guó)企混改進(jìn)程的又一重要事件。

　　 在央企率先試點(diǎn)的帶動(dòng)下，地方國(guó)企也態(tài)度積極，配合開(kāi)展員工持股試點(diǎn)工作。據(jù)中國(guó)證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，截至7月底，已有北京、上海、山東、福建等多個(gè)省份制定出臺(tái)了混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的落實(shí)意見(jiàn)或方案，湖北、江蘇、河南、福建和重慶5省市共確定了43戶(hù)試點(diǎn)企業(yè)，正式啟動(dòng)員工持股首批試點(diǎn)。

　　 以廣東為例，今年1月，廣東省國(guó)資委聯(lián)合省財(cái)政廳發(fā)布《廣東省國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的實(shí)施細(xì)則》，將國(guó)企員工持股試點(diǎn)方案落實(shí)到細(xì)處。5月，廣東省國(guó)資委公布首批混改員工持股試點(diǎn)國(guó)有企業(yè)名單，宣告國(guó)資國(guó)企改革步入“快車(chē)道”。

　　 7月6日，珠江鋼琴發(fā)布公告稱(chēng)，控股子公司廣州珠江艾茉森數(shù)碼樂(lè)器股份有限公司計(jì)劃通過(guò)增量發(fā)行新股引入戰(zhàn)略投資者、管理層及核心員工等對(duì)象，擬發(fā)行股份數(shù)量為841萬(wàn)股，占發(fā)行后總股本的26.11%。此次增資擴(kuò)股完成之后管理層和核心員工持股比例將超過(guò)11%。業(yè)內(nèi)人士表示，融資完成后，作為老牌國(guó)企的珠江鋼琴有機(jī)會(huì)突破近幾年傳統(tǒng)主業(yè)鋼琴制造面臨的發(fā)展桎梏，有充足的資本投入市場(chǎng)推廣和技術(shù)升級(jí)中。

　　 業(yè)績(jī)獲提振

　　 分析人士指出，實(shí)施員工持股從機(jī)制上看，可以激勵(lì)企業(yè)員工尤其是管理層的責(zé)任心和積極性。

　　 事實(shí)上，員工持股計(jì)劃的實(shí)施的確對(duì)上市國(guó)企二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)、后續(xù)企業(yè)業(yè)績(jī)改善都產(chǎn)生了積極效應(yīng)。中國(guó)證券報(bào)記者梳理2015年至2016年28家已實(shí)施員工持股計(jì)劃的上市國(guó)企股價(jià)后發(fā)現(xiàn)，上市國(guó)企在員工持股董事會(huì)預(yù)案公布后的20個(gè)交易日起，平均累計(jì)相對(duì)收益率達(dá)到9%，直至預(yù)案公布后的45個(gè)交易日仍有9.8%的相對(duì)累計(jì)收益。從業(yè)績(jī)指標(biāo)來(lái)看，70%的上市國(guó)企在實(shí)施員工持股后，凈利潤(rùn)增速都有不同幅度提振。

　　 此外，在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，員工持股計(jì)劃成交均價(jià)的安全墊作用明顯。大部分上市國(guó)企的員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為非公開(kāi)發(fā)行，非公開(kāi)發(fā)行的股票鎖定期為36個(gè)月，目前大部分已實(shí)施員工持股的上市國(guó)企的定增股票還處于鎖定期，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)在二級(jí)市場(chǎng)上流通。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，近七成的上市國(guó)企的最新收盤(pán)價(jià)均高于員工持股計(jì)劃成交均價(jià)。

　　民生證券研究指出，整體來(lái)看，未來(lái)國(guó)企員工持股計(jì)劃的推進(jìn)將有三個(gè)趨勢(shì)：一是進(jìn)程加快，參與企業(yè)數(shù)將增多，2017年1-5月已實(shí)施員工持股計(jì)劃的企業(yè)數(shù)已占到2016年的58%；二是持股比例提高，相較于2016年的實(shí)施情況，2017年將有擴(kuò)大趨勢(shì)；三是領(lǐng)域拓寬，由一般競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)行業(yè)擴(kuò)大到非競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)領(lǐng)域，電信、軌交、有色等非競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)領(lǐng)域的集團(tuán)企業(yè)子公司也試水員工持股。

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