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工程項(xiàng)目是施工企業(yè)的生存之基和效益之源,項(xiàng)目管理水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。近年來,隨著施工企業(yè)的快速發(fā)展,管理跨度和生產(chǎn)鏈條都大幅延伸,項(xiàng)目管理難度增大,風(fēng)險凸顯;當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,投資增速放緩,不少企業(yè)承接項(xiàng)目明顯減少,資金尤為緊張,施工企業(yè)向管理要效益的步伐正在加快。針對項(xiàng)目管理中反復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題,在總結(jié)管理成功做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制訂項(xiàng)目管理共同使用和重復(fù)使用的條款,使項(xiàng)目管理相同或相似的管理模塊可以復(fù)制,促進(jìn)項(xiàng)目管理從經(jīng)驗(yàn)式、粗放式管理向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方式轉(zhuǎn)變,成為當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入攻堅期的背景下,不少施工企業(yè)節(jié)約管理資源、降低管理成本、規(guī)避管理風(fēng)險、提高工程質(zhì)量的一種重要手段。
本期,多家施工企業(yè)分享了項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化的所思與所為。將承建項(xiàng)目劃分為特大型項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、中型項(xiàng)目、小型項(xiàng)目四類,根據(jù)項(xiàng)目大小進(jìn)行科室設(shè)置及人員配置,完善項(xiàng)目管理模式,規(guī)范管理流程,實(shí)施項(xiàng)目管理流程圖表化;以施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化為突破口,全面改革現(xiàn)場管理方式和施工組織方式,建立完整的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,通過管理制度標(biāo)準(zhǔn)化,做到有章可循,通過現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化,做到有條不紊,通過過程控制標(biāo)準(zhǔn)化,做到按部就班;建立項(xiàng)目團(tuán)隊建設(shè)、責(zé)任機(jī)制、分供分包、安全、環(huán)境、技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)、法務(wù)等主要業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上充實(shí)和優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高其科學(xué)性、針對性、適應(yīng)性、有效性;按照制度化、流程化、信息化、精細(xì)化的順序,循序漸進(jìn)地推進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化等。
由于具體工程項(xiàng)目的差異性,工程建設(shè)過程充滿各種不確定性,項(xiàng)目管理充滿復(fù)雜性和特殊性,項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化并非簡單的“ctrl+c”和“ctrl+v”。施工企業(yè)通過長期的實(shí)踐積累和總結(jié)提煉,將復(fù)雜的問題清晰化、模糊的問題具體化、分散的問題集成化、成功的方法重復(fù)化,把實(shí)踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)最大程度地復(fù)制、最大限度地傳承,從而提高企業(yè)項(xiàng)目管理的整體水平。
工程項(xiàng)目是施工企業(yè)經(jīng)營管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),項(xiàng)目管理水平的高低直接關(guān)系到建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,投資增速放緩,在工程建設(shè)行業(yè)步入下行新常態(tài)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入攻堅期的大背景下,項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化成為不少施工企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、把握新機(jī)遇、降本提質(zhì)增效的重要戰(zhàn)略舉措。與此同時,由于施工企業(yè)在施任務(wù)的不確定性、管理能力的差異性、單個項(xiàng)目的差異性等,使得具體單個項(xiàng)目的生產(chǎn)過程充滿著復(fù)雜性和特殊性,在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面實(shí)現(xiàn)的難度非常大。本期,多家施工企業(yè)分享了其在項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化方面的所思與所為。
2015年9月21日,住建部印發(fā)《關(guān)于推動建筑市場統(tǒng)一開放的若干規(guī)定》,引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注與熱烈討論。有專家指出,《規(guī)定》制定了一系列具有較強(qiáng)可操作性和可實(shí)施性的配套舉措,體現(xiàn)了簡政放權(quán)、加強(qiáng)監(jiān)管和優(yōu)化服務(wù)的原則,對建立法制化市場秩序、維護(hù)市場公平開放、確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義,對推動工程建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢必產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。也有不少企業(yè)認(rèn)為,《規(guī)定》的出臺雖然從一定程度上約束了政府主管部門的行政行為,破除了一些地區(qū)市場的壁壘,但對于建立健全統(tǒng)一開放的市場、形成競爭有序的市場狀態(tài),依然有很長的路要走,有很多事要做,近期,市場的變化不會很大。建筑市場離統(tǒng)一開放還有多遠(yuǎn)?本期,多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者聚焦《規(guī)定》,從不同視角進(jìn)行深入的分析、解讀和探討。
“‘一帶一路’對接歐盟3150億投資計劃”“‘一帶一路’正逐步收獲早期成果”,隨著“一帶一路” 區(qū)域經(jīng)濟(jì)走廊不斷拓展和快速發(fā)展,國內(nèi)施工企業(yè)正迎來海外工程項(xiàng)目投資建設(shè)的大好局面。這為施工企業(yè)參與國際建筑市場提供莫大機(jī)遇的同時,也對企業(yè)的綜合能力提出了新的挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜的國際競爭形勢,施工企業(yè)如何從單一的業(yè)務(wù)形態(tài)向全面服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,如何控制海外項(xiàng)目風(fēng)險、保障投資回報,如何協(xié)同各方以整合資源,如何保障海外人才勞務(wù)投入,如何控制項(xiàng)目投入成本提升利潤,如何高質(zhì)量快速交付以及不斷創(chuàng)新保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?
本期的管理實(shí)踐,聯(lián)合南京朗坤軟件有限公司,從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力、風(fēng)險控制能力、協(xié)同工作能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、成本控制能力、項(xiàng)目交付能力等方面,結(jié)合施工企業(yè)信息化建設(shè),暢談“一帶一路”戰(zhàn)略下海外項(xiàng)目管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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