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自2013年國家主席習近平提出“一帶一路”倡議以來,得到了沿線各國的積極響應(yīng)。四年時間里,政策溝通不斷深化,設(shè)施聯(lián)通不斷加強,貿(mào)易暢通不斷提升,資金融通不斷擴大,民心相通不斷促進。“一帶一路”建設(shè)逐漸從理念轉(zhuǎn)化為行動,從愿景轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通,建設(shè)成果豐碩。據(jù)商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,2017年上半年,我國對外承包工程在“一帶一路”沿線國家新簽合同額714.2億美元,占同期總額的57.7%;在“一帶一路”沿線國家完成營業(yè)額330.7億美元,占同期總額的49.2%。以中國交建為例,2013年至今,其在“一帶一路”沿線58個國家和地區(qū)簽訂對外承包工程合同額470億美元,完成營業(yè)額240億美元,對外直接投資26.5億美元。越來越多的施工企業(yè),正充分把握“一帶一路”發(fā)展機遇,積極融入“一帶一路”大舞臺。
本期,多家施工企業(yè)分享了其所思所為。不斷整合資源、補齊短板,加快推進集項目投資、規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、運營維護于一體的“投建營一體化”模式,統(tǒng)籌項目開發(fā)全過程,重視產(chǎn)業(yè)鏈向高附加值領(lǐng)域延伸,實現(xiàn)由傳統(tǒng)工程承包商向高端專業(yè)建造商的轉(zhuǎn)變;通過市場化運作,與地方政府、金融機構(gòu)、工商團體、兄弟單位、上下游企業(yè)打造戰(zhàn)略聯(lián)盟,展開集群式、鏈條式合作,抱團出海,形成強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、風險共擔、平等互利、共同發(fā)展的良好局面;針對沿線建設(shè)項目特點和風險高發(fā)區(qū)域,總結(jié)共性規(guī)律,建立完善的關(guān)鍵風險清單,構(gòu)建包括風險識別、評估、應(yīng)對和控制的境外施工風險管控體系,降低海外項目風險,提升綜合管控水平;重視國際化人才培育,著重培養(yǎng)具備全球視野、把握戰(zhàn)略目標的海外領(lǐng)軍人才,具備敏銳商業(yè)頭腦、高超海外市場開發(fā)和商務(wù)談判能力的市場開拓人才,具備豐富實踐經(jīng)驗和順暢溝通能力的項目經(jīng)理人才等。
兩千多年前,聯(lián)通亞歐非的陸上絲綢之路和連接東西方的海上絲綢之路,積淀了以和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏為核心的“絲路精神”。當下,廣大施工企業(yè)正借著“一帶一路”倡議的東風,傳承和發(fā)揚“絲路精神”,以良好的專業(yè)素養(yǎng)、長遠的眼光和無窮的智慧,緊抓發(fā)展機遇,將“一帶一路”建設(shè)期轉(zhuǎn)化為企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級的加速期、收獲期,與沿線國家、企業(yè)、人民攜手并肩,共商、共建、共享、共贏,打造互利共贏的“利益共同體”和共同繁榮發(fā)展的“命運共同體”,共創(chuàng)美好未來。
“一帶一路”重大倡議自 2013 年提出以來,得到了沿線各國的積極響應(yīng)。四年時間里, “一帶一路”建設(shè)逐漸從理念轉(zhuǎn)化為行動,從愿景轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通,投資建設(shè)成果豐碩。2017 年上半年,我國對外承包工程在“一帶一路”沿線國家新簽合同額 714.2 億美元,占同期總額的 57.7%;在“一帶一路”沿線國家完成營業(yè)額 330.7 億美元,占同期總額的 49.2%。越來越多的施工企業(yè),正緊緊把握“一帶一路”發(fā)展機遇,積極融入“一帶一路”建設(shè)大潮,借東風、促轉(zhuǎn)型。
2017 年 7 月 24 日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布了《注冊建造師管理規(guī)定》(征求意見稿)(建辦市函〔2017〕512 號,簡稱《新規(guī)》),對原來的《注冊建造師管理規(guī)定》(建設(shè)部令第 153 號,簡稱《舊規(guī)》)進行了修訂,并向全社會公開征求意見?!缎乱?guī)》對新時期注冊建造師的定位、要求與執(zhí)業(yè)管理做出明確界定,簡化了管理程序,擴大了建造師的執(zhí)業(yè)范圍和權(quán)限,強化了執(zhí)業(yè)信用管理,成為建造師管理的新風向標。那么,與《舊規(guī)》相比,《新規(guī)》進行了哪些修訂與調(diào)整?《新規(guī)》對加強注冊建造師管理、規(guī)范注冊建造師執(zhí)業(yè)行為、提高工程項目管理水平、保證工程質(zhì)量和安全將發(fā)揮怎樣的作用?對建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理及整個建筑行業(yè)的改革發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
隨著宏觀經(jīng)濟進入新常態(tài),工程建設(shè)行業(yè)增速逐步放緩,企業(yè)間的競爭已不再是單純地比拼速度與規(guī)模,而是逐漸呈現(xiàn)出更加成熟、專業(yè)的“高品質(zhì)”競爭態(tài)勢,工程項目的履約能力也不再單單指向工期與質(zhì)量,而是包含質(zhì)量、進度、安全、文明、合法合規(guī)、品牌形象等諸多因素在內(nèi)的綜合能力比拼。同時,隨著我國法制建設(shè)的進一步推進,項目履約也不再是對業(yè)主的單向義務(wù),而是權(quán)利與義務(wù)一體化的履約。新時期,如何提高工程項目履約能力?本期,多家施工企業(yè)從多個角度分享了優(yōu)質(zhì)、高效履約的“門道”。
2015年,經(jīng)濟領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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