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施工企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模大、業(yè)務板塊多、項目地域廣、資金占用多,企業(yè)的財 務管理問題一直以來既是重中之重,又是難上加難。面對資金閑置與資金緊缺 并存等現(xiàn)象,以及企業(yè)機構層級多、管理鏈條長、內(nèi)部管控難、決策效率低等問 題,借助先進的信息化手段,以財務業(yè)務處理為基礎,將企業(yè)內(nèi)部不同地域、不 同法人、同一時間范圍內(nèi)的經(jīng)濟業(yè)務統(tǒng)一深化、集中核算、集中反映和分析,建 立企業(yè)財務共享服務中心,形成集團層面的共享服務與集中管控,促進業(yè)務財務 融合,成為不少施工企業(yè),尤其是大型施工企業(yè)集團優(yōu)化組織結構、規(guī)范工作流 程、提高管控效率、降低運營成本、防范經(jīng)營風險的一種路徑選擇。
本期,多家施工企業(yè)分享了財務共享服務中心建設運行中的所思所想、所作 所為。以網(wǎng)絡報賬平臺建設為突破口,將相關經(jīng)濟業(yè)務信息轉化為影像資料,將 分布在全國各地的項目集合在同一平臺,實現(xiàn)業(yè)務信息總賬、明細賬、憑證、業(yè) 務單據(jù)、業(yè)務附件影像的穿透式查詢提取;在集團本部建立直屬財務共享服務中 心,在重點區(qū)域建立區(qū)域中心,形成以集團直屬中心為管理和運營中心、區(qū)域中 心為附屬中心的整體格局,通過“虛擬集中+物理集中”的模式,覆蓋集團全部 核算單位;從財務組織變革、財務職能優(yōu)化、管理制度制定、業(yè)務流程梳理、會 計核算規(guī)范、內(nèi)控與風險防范、專業(yè)化人員培養(yǎng)等方面統(tǒng)一規(guī)劃,采用財務與會 計并行運行的方式,推進管理會計落地;在實現(xiàn)經(jīng)費報銷類業(yè)務的基礎上,逐漸 向全業(yè)務領域延伸,將預算管理、成本管理、資金管理、稅務管理、債權債務管 理、績效分析等納入共享服務中心的業(yè)務范圍,形成全業(yè)務管理鏈條等。
報賬單一鍵生成,審批操作簡單便捷,為各類業(yè)務人員提供標準化、智能 化、移動化服務;系統(tǒng)平臺保證內(nèi)控制度落地,同時為企業(yè)各類決策提供更準 確、強大的經(jīng)濟數(shù)據(jù)支撐。通過著力提升管控能力與服務水平,財務共享服務中 心推動著企業(yè)財務管理變革與創(chuàng)新,影響和改變著企業(yè)的組織方式、經(jīng)營管理方 式和思維方式,也給企業(yè)的轉型升級、可持續(xù)發(fā)展提供了一種新的思路、一個新 的視角。
近年來,隨著工程建設行業(yè)轉型升級的加快及信息技術日新月異的發(fā)展,不少施工企業(yè),尤其是大型施工企業(yè)集團,依托先進的信息化手段,以財務業(yè)務處理為基礎,將企業(yè)內(nèi)部不同地域、不同法人、同一時間范圍內(nèi)的經(jīng)濟業(yè)務統(tǒng)一深化、集中核算、集中反映和分析,打造建立企業(yè)財務共享服務中心,著力提升管控能力與服務水平,達到優(yōu)化組織結構、規(guī)范工作流程、提高管控效率、降低運營成本、防范經(jīng)營風險的目的。本期,多家施工企業(yè)分享了財務共享服務中心建設運行中的所思所想、所作所為。
“一帶一路”倡議提出四年多以來,基礎設施互 聯(lián)互通建設成果豐碩。“一帶一路”建設項目覆蓋區(qū) 域廣闊、投資領域多元、項目結構復雜、參與主體眾多, 運用 PPP 模式解決項目融資缺口,并通過私營機構的 專業(yè)管理和機制重建,創(chuàng)新基礎設施項目回報機制, 改善公共服務供給質(zhì)量和效率,是用國際語言推動國 際項目的具體實施,容易找到各方合作的共同基礎。 近日,在第二屆中國 PPP 論壇上,來自政府、咨詢機構、 金融機構、施工企業(yè)、研究機構等各方代表,聚焦“一 帶一路”與 PPP,共同探討如何以 PPP 模式推動“一 帶一路”項目落地,助力“一帶一路”倡議順利實施。
自2016年5月1日建筑業(yè)實施“營改增”以 來,落地中的各種問題不斷顯現(xiàn):進項發(fā)票取票 難、發(fā)票認證難、“高征低扣”現(xiàn)象嚴重;進項 稅抵扣不及時、跨期項目過渡困難,企業(yè)負稅 失衡;分包合同抵扣標準不統(tǒng)一、地方標準不 一致,企業(yè)利益受損……稅負測算、目標成本測 定、進項銷項稅管理、勞務分包方式選擇、PPP 項目涉稅處理等難題縱橫交錯,不僅涉及某個項 目的稅負、盈虧,更涉及企業(yè)經(jīng)營管理方式的變 革。本期,面對“營改增”落地中的各種突出問 題,行業(yè)協(xié)會、施工企業(yè)一起分享了其思考與解 決之道。
2015年,經(jīng)濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結構、授權體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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