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31年前,魯布革水電站工程震撼了困囿于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的中國建筑業(yè),以推廣“魯布革經(jīng)驗(yàn)”“項(xiàng)目法施工”為標(biāo)志,拉開了整個(gè)行業(yè)工程項(xiàng)目管理體制改革的序幕。30余年來,伴隨著改革開放的深入推進(jìn),以及科技革命、社會(huì)環(huán)境等的變化,行業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理模式的探索與創(chuàng)新從未停歇,涌現(xiàn)出了項(xiàng)目經(jīng)理承包制、責(zé)任制、聯(lián)營(yíng)、法人管項(xiàng)目、目標(biāo)責(zé)任承包制、項(xiàng)目模擬股份制、項(xiàng)目員工合作制等各種新模式、新做法。近年來,行業(yè)監(jiān)管方式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、科技創(chuàng)新等正發(fā)生著深刻變化,資質(zhì)資格改革啟動(dòng),營(yíng)改增全面落地,綠色、安全、文明施工如火如荼;人口紅利逐漸消失,新生代農(nóng)民工成為市場(chǎng)主力軍,勞動(dòng)力價(jià)格大幅攀升;PPP、工程總承包、裝配式建筑等新模式、新方式加快推進(jìn);“建筑業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展突飛猛進(jìn),極大改變著項(xiàng)目生產(chǎn)方式等。這些變化,深刻改變著施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)知,加快推動(dòng)著項(xiàng)目管理模式的變革與創(chuàng)新。
本期,多家施工企業(yè)分享了項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新變革的實(shí)踐和思考。以“大項(xiàng)目管理”的理念,全面梳理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)對(duì)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)職能、資源要素、管理流程、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的影響,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同、專業(yè)協(xié)同和業(yè)務(wù)協(xié)同,加強(qiáng)項(xiàng)目集成管理體系建設(shè);在項(xiàng)目組織架構(gòu)中引入公司股份制的理念,推行項(xiàng)目模擬股份制改革,以調(diào)動(dòng)全體員工積極性為出發(fā)點(diǎn),全員參股,結(jié)合以利潤(rùn)指標(biāo)為中心的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方式定期進(jìn)行股權(quán)分紅,有效解決項(xiàng)目管理人員的激勵(lì)約束問題;針對(duì)項(xiàng)目聯(lián)營(yíng)管理模式中責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一等弊端,通過施組、資金、物資、設(shè)備和勞務(wù)“五大集中”的集約化管理,著重突出法人市場(chǎng)主體、經(jīng)濟(jì)主體和法律主體地位,以“法人管項(xiàng)目”模式,大力提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平;加大對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的革新力度,在原有基礎(chǔ)上,著力建立“一個(gè)內(nèi)部模擬市場(chǎng)、一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)抵押機(jī)制、一個(gè)材料采購中心”,打造“價(jià)格、考核、監(jiān)督三個(gè)體系”的配套革新措施,充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的生命力和創(chuàng)造力等。
這些新變化、新實(shí)踐,無論是新機(jī)制、新模式的涌現(xiàn),還是對(duì)原有模式、做法的完善,無不體現(xiàn)了施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)涵的深刻思考,對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)律的上下求索。進(jìn)入新時(shí)代,施工企業(yè)正以高質(zhì)量發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),以創(chuàng)新為第一動(dòng)力,順應(yīng)潮流,擁抱變化,勇于變革,不斷探尋與企業(yè)發(fā)展相匹配的項(xiàng)目管理模式,持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入新活力、新動(dòng)力。
近年來,行業(yè)監(jiān)管方式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、科技創(chuàng)新等正發(fā)生著深刻 變化,資質(zhì)資格改革啟動(dòng),營(yíng)改增全面落地,綠色、安全、文明施工如火如荼;人口紅利逐漸消失,新生代農(nóng)民工成為市場(chǎng)主力軍, 勞動(dòng)力價(jià)格大幅攀升;PPP、工程總承包、裝配式建筑等新模式、 新方式加快推進(jìn);“建筑業(yè) + 互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展突飛猛進(jìn),極大改變著項(xiàng)目生產(chǎn)方式等。這些變化,深刻改變著施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)知,加快推動(dòng)著項(xiàng)目管理模式的變革與創(chuàng)新。本期,多家施工企業(yè)分享了項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新變革的實(shí)踐和思考。
2018 年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放 40 周年,是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力,向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn), 成為新時(shí)代行業(yè)企業(yè)發(fā)展的主旋律。在不久前閉幕的全國“兩會(huì)”上,來自工程建設(shè)行業(yè)的人大代表、政協(xié)委員們,紛紛就當(dāng)前行業(yè)、企業(yè)改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、 焦點(diǎn)、重點(diǎn)問題說心聲、談建議。本期,我們通過他們的部分提案議案,分享他們對(duì)行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路與建議。
合同管理對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展意義重大,在實(shí)際生產(chǎn) 過程中,由于企業(yè)的合同管理體系不健全、對(duì)合同管理缺乏重視、合同訂立不規(guī)范、合同管理人員能力不足等原因造成了諸多的法律風(fēng)險(xiǎn),甚至對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。本期,我們邀請(qǐng)多位不同領(lǐng)域的專家,針對(duì)施工企業(yè)合同管理存在的問 題、合同管理的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了分享,并就如何提高施工企業(yè)合同 管理水平進(jìn)行探討。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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