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成本管控是施工企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證。近年來,施工企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化,企業(yè)管理變革的深度、廣度不斷加大,成本管控面臨一系列新情況、新問題:“營改增”政策落地實施,企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式、制度流程等變革深入推進,成本管控的方法、內(nèi)容須相應(yīng)調(diào)整改變;“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)加快普及應(yīng)用,大大提高了管理效率,與之相伴的管理模式創(chuàng)新日新月異,為成本管控提供新手段、新思路;EPC、PPP、裝配式等新模式廣泛采用,推動企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)由單一施工建造向“投建營”多方式組合轉(zhuǎn)變,建立在原有施工總承包基礎(chǔ)上的成本管控體系面臨諸多新挑戰(zhàn)等。如何適應(yīng)這一系列新變化,構(gòu)建與之相適應(yīng)的新型成本管控體系,施工企業(yè)展開了深入的探索實踐。
本期,多家施工企業(yè)分享探討了行業(yè)新政策、新模式、新技術(shù)環(huán)境下成本管控的思路與做法。將稅務(wù)管理納入成本管控范疇,細分管理核驗與抵扣環(huán)節(jié),細分管控分供商納稅資格,成本測算增加稅務(wù)籌劃環(huán)節(jié),確保稅票應(yīng)抵盡抵;規(guī)范招標管理,細化分包隊伍選擇與過程管控,建立分包企業(yè)黑名單制度,實現(xiàn)成本管控向精細化、制度化轉(zhuǎn)變;從施工過程的成本管控向前延伸到融資、設(shè)計階段,向后延伸到運營與服務(wù)環(huán)節(jié),增強風(fēng)險與投保意識,培養(yǎng)復(fù)合型人才,實現(xiàn)PPP項目融資、設(shè)計、建造、運營及移交前成本溝通統(tǒng)籌管控;樹立項目全過程管控理念,成本控制貫穿招投標、合同簽訂、前期成本測算、項目實施、竣工結(jié)算等各階段,變被動管理為主動管理,變事后控制為事前、事中控制,實現(xiàn)項目利潤最大化;創(chuàng)新責(zé)任成本管理,制定責(zé)任成本管理責(zé)任矩陣,開展經(jīng)濟活動分析,在對項目工程量、人工費、材料費、機械費、管理費等全面核算分析的基礎(chǔ)上,查找項目管理中存在的問題并制定整改措施,提升項目管理水平;借助BIM技術(shù)開展施工圖與模型審核的輔助設(shè)計,促進建筑工程全生命周期管理,實現(xiàn)對項目設(shè)計與質(zhì)量、成本的管理等。
成本管控從來都是與企業(yè)管理變革相伴同行。當(dāng)前,我國經(jīng)濟改革與開放深入推進,政策、市場、技術(shù)環(huán)境正發(fā)生著深刻變化,施工企業(yè)的管理變革與創(chuàng)新將不斷加快、走向深入,為成本管控注入新內(nèi)涵、新動力。廣大施工企業(yè)正緊扣時代脈搏,擁抱新變化,迎接新挑戰(zhàn),大膽創(chuàng)新,勇于實踐,構(gòu)建成本管控新體系,推動企業(yè)降本提質(zhì)增效,向著高質(zhì)量發(fā)展邁進。
近年來,施工企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著深刻變化:“營改增”政策落地實施,“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)加快普及應(yīng)用,EPC、PPP、裝配式等新模式廣泛采用……企業(yè)管理變革的深度、廣度不斷加大,成本管控面臨一系列新情況、新問題。如何適應(yīng)這一系列新變化,構(gòu)建與之相適應(yīng)的成本管控新體系?本期,多家施工企業(yè)分享和探討了新政策、新技術(shù)、新模式下成本管控的思路與做法。
為加快推進工程擔(dān)保制度建設(shè),完善建筑市場監(jiān)管機制,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,2018年7月2日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部研究起草了《關(guān)于加快推進實施工程擔(dān)保制度的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(以下簡稱《意見》),明確全面推行工程保函替代保證金制度;7月6日,住建部再次下發(fā)文件,明確提出:三年內(nèi),各類保證金的保函替代率要提升30%,采用最低價中標的工程實行高額履約擔(dān)保,農(nóng)民工工資支付保函全部采用見索即付保函。也就是說,以后投標保證金、履約保證金、工程質(zhì)量保證金、農(nóng)民工工資保證金通通不需要現(xiàn)金支付了,建筑企業(yè)可以保函的方式繳納,建設(shè)單位和有關(guān)部門不得拒絕。
那么,如何理解《意見》?《意見》將給整個施工行業(yè)帶來什么影響?對企業(yè)來說意味著什么?《意見》的發(fā)布,能為施工企業(yè)解決哪些目前面臨的問題?實際操作起來,又有哪些困難?
當(dāng)前,綠色節(jié)能環(huán)保的理念越來越深入人心。在工程建設(shè)行業(yè),越來越多的施工企業(yè)積極踐行綠色發(fā)展理念,將高效環(huán)保、節(jié)能減排作為建筑施工的重要目標之一,不斷探索將先進的綠色建造技術(shù)與管理方式的改進相結(jié)合,降低施工能耗,減少環(huán)境污染,提升施工效率,保證工程質(zhì)量,取得了積極成效。本期,多家施工企業(yè)分享了綠色施工技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新中的實踐與體會,一起探討向綠色建造轉(zhuǎn)變過程中的新問題與新思路。
2015年,經(jīng)濟領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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