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卷首語 更多2019·03 總第367期

卷首語

咬定目標(biāo) 砥礪前行

  春華秋實(shí),歲物豐成。剛剛過去的2018年,我們?cè)谇斑M(jìn)路上奮力奔跑,跨過許多溝溝坎坎,越過不少激流險(xiǎn)灘,工程建設(shè)行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的步伐堅(jiān)定有力。2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,我們的行業(yè)也正處于大變革的攻堅(jiān)期,如何把握大勢(shì),與時(shí)代同行?如何加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的根基?如何既仰望星空,又腳踏實(shí)地?新春伊始,企業(yè)家們謀篇布局2019,一篇篇企業(yè)工作報(bào)告,無不呈現(xiàn)出深刻的見解與思路、有力的辦法與舉措。

  本期從百余篇企業(yè)工作報(bào)告中,摘編和分享近60家企業(yè)對(duì)2019年的部署與安排。以混合所有制改革為突破口,激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和活力,聚焦市場(chǎng)營銷,從改革市場(chǎng)布局、創(chuàng)新營銷模式、調(diào)整營銷結(jié)構(gòu)三方發(fā)力,找準(zhǔn)突破口,聚焦發(fā)力點(diǎn),突出戰(zhàn)略引領(lǐng),推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),深化改革創(chuàng)新;以打造領(lǐng)先的市場(chǎng)經(jīng)營品牌為前提,以打造卓越的工程建造品牌為基礎(chǔ),以打造優(yōu)秀的投資開發(fā)品牌為支撐,以打造成熟的跨國企業(yè)品牌為突破,以打造一流的現(xiàn)代企業(yè)品牌為核心,以打造先進(jìn)的特色文化品牌為保障,全面打造企業(yè)的系統(tǒng)品牌優(yōu)勢(shì);優(yōu)化組織架構(gòu),以“抓兩頭、控中間”提升項(xiàng)目管控水平,注重項(xiàng)目全生命周期管理,以跑馬拉松的方法,在項(xiàng)目全過程保持最合適的管理力度和資源投入,做到均衡配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整、效率最優(yōu)、善始善終,確保工期進(jìn)度底線不可逾越、安全質(zhì)量紅線不被觸碰,推進(jìn)項(xiàng)目管理提檔升級(jí);整體謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等人才隊(duì)伍建設(shè),樹立鮮明的基層導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)化導(dǎo)向,堅(jiān)持人崗匹配,把每個(gè)優(yōu)秀人才放到最合適的崗位,堅(jiān)持才盡其用,促進(jìn)人才合理流動(dòng),構(gòu)建人力資源優(yōu)勢(shì)等。

  觀時(shí)代之勢(shì),謀改革之局,探發(fā)展之路。新的一年,圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題,企業(yè)家們因企制宜、各顯其能,以改革創(chuàng)新的智慧、堅(jiān)韌不拔的毅力和永不懈怠的精神,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,咬定目標(biāo),砥礪前行。

 

特別策劃 更多2019·03 總第367期

特別策劃

企業(yè)家謀篇布局2019

  2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。新年伊始,廣大施工企業(yè)帶著對(duì)2018年的總結(jié)與思考,謀篇和布局2019。如何抓好經(jīng)營工作,啟動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎?如何抓好管理創(chuàng)新,提升高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力?如何抓好項(xiàng)目管理,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基?如何抓好財(cái)經(jīng)管理,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?如何抓好隊(duì)伍建設(shè),保障高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐?……本期摘編和分享近60家代表性企業(yè)對(duì)2019年的思考與謀劃、部署與安排,看施工企業(yè)在新的一年如何咬定目標(biāo),砥礪前行。

  • 企業(yè)家謀篇布局2019
  • 如何認(rèn)識(shí)“變”與“不變”/陳建光
  • 以新?lián)?dāng)新作為奮力攻堅(jiān)高質(zhì)量發(fā)展/羅世威
  • 堅(jiān)守戰(zhàn)略起好步 滿貯新能再出發(fā)/哈小平
  • 以深化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展/趙 云
  • 強(qiáng)根固魂 提升管理/由瑞凱
  • 邁向“升級(jí)版二公局”/趙楨遠(yuǎn)
  • 中流再擊水 改革再出發(fā)/侯曉明
  • 通過六個(gè)品牌建設(shè)打造四局品牌優(yōu)勢(shì)/王傳霖
  • 因勢(shì)而謀 應(yīng)勢(shì)而動(dòng) 順勢(shì)而為/宋津喜
  • 在審時(shí)度勢(shì)中明晰思路目標(biāo)/唐 云
  • 持續(xù)做好市場(chǎng)經(jīng)營的大文章/李愛敏
  • 做卓越運(yùn)營排頭兵/文 珂
  • 保持戰(zhàn)略定力 深化改革創(chuàng)新/周志亮
  • 加速質(zhì)量效益型發(fā)展轉(zhuǎn)型/徐銀林
  • 防范重大風(fēng)險(xiǎn) 加強(qiáng)管理創(chuàng)新/張育林
  • 找準(zhǔn)突破口 聚焦發(fā)力點(diǎn)/劉 寶
  • 站位新起點(diǎn) 再踏新征程/梁向峰
  • 深化改革創(chuàng)新/林文進(jìn)
  • 強(qiáng)基固本 砥礪前行/劉玉軍
  • 跑出新時(shí)代改革發(fā)展的加速度/張文琪
  • 保持定力 穩(wěn)中求進(jìn)/楊 波
  • 抓好龍頭、核心與重點(diǎn)/胡 丹
  • 固本強(qiáng)基 創(chuàng)新篤行/王 宏
  • 提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性/梁湖清
  • 圍繞戰(zhàn)略做優(yōu)做強(qiáng) 推進(jìn)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展/曹 偉
  • 開拓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型 凝心聚力謀發(fā)展/張衛(wèi)寧
  • 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗/董 偉
  • 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理數(shù)據(jù)化、信息化、平臺(tái)化/耿裕華
  • 做好當(dāng)下即是未來/笪鴻鵠
  • 突出主業(yè) 做精專業(yè) 關(guān)注新領(lǐng)域/呂耀能
  • 在改革和轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展/陶昌銀
  • 新形勢(shì)下的新要求/段利民
  • “四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型/黃裕輝
  • 積蓄成長(zhǎng)動(dòng)能/于榮興
  • 主業(yè)引領(lǐng) 轉(zhuǎn)型發(fā)展/陳恩斌
  • 吹響轉(zhuǎn)型升級(jí)的沖鋒號(hào)/聶吉利
  • 堅(jiān)持以高質(zhì)量經(jīng)營為主線/王貴聰
  • 用好改革創(chuàng)新關(guān)鍵一招 /梁卓仁
  • 謀求新進(jìn)步 聚力再提升/張建國
  • 以市場(chǎng)為龍頭 帶動(dòng)企業(yè)提速發(fā)展/羅海濱
  • 蹄疾步穩(wěn)求創(chuàng)新/范富國
  • 努力奔跑 追夢(mèng)前行/金國亮
  • 以新時(shí)代的戰(zhàn)略儲(chǔ)備決勝未來/廖鋼林
  • 強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng) 勇?lián)?zé)任使命/洪 坤
  • 聚力深化改革創(chuàng)新 提升價(jià)值創(chuàng)造能力/周 青
  • 努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)速增發(fā)展/吳建國
  • 化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) 實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效/張玉峰
  • 以深化改革為引擎推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展/張衛(wèi)兵
  • 定位“運(yùn)營質(zhì)量提升年”/李 民
  • 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局 不斷提升質(zhì)量效益/盛玉明
  • “乙方+甲方”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展/趙桂生
  • 精耕細(xì)作穩(wěn)增長(zhǎng)/李 化
  • 夯實(shí)基礎(chǔ)管理 推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)/張志利
  • 強(qiáng)化兩大主業(yè) 統(tǒng)籌頂層設(shè)計(jì) 塑造產(chǎn)業(yè)格局/李 檀 為
  • 高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁推力/楊曉東
  • 強(qiáng)基固本筑品質(zhì) 提質(zhì)升級(jí)增效益/侯湘東
  • 從內(nèi)外兩方面構(gòu)建良好經(jīng)營環(huán)境/虞學(xué)澤
 

視點(diǎn)觀察 更多2019·03 總第367期

視點(diǎn)觀察

民營建企發(fā)展之困與路

  2018年,習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上充分肯定了我國民營經(jīng)濟(jì)的地位和作用,闡明了支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立場(chǎng)。各種支持政策相繼出臺(tái),民營企業(yè)發(fā)展受到了空前重視。住建部日前也發(fā)布了《關(guān)于支持民營建筑企業(yè)發(fā)展的通知》,明確從六大方面著手,進(jìn)一步完善工作機(jī)制,創(chuàng)新監(jiān)管手段,構(gòu)建統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的建筑市場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)民營建企持續(xù)健康發(fā)展。然而,民營建企的發(fā)展依然面臨很多外部環(huán)境帶來的困惑:法律法規(guī)不健全,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屢受不公平待遇,融資難、融資貴等。目前民營建企發(fā)展中有哪些難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)?需要什么樣的政策“干貨”支持?民營建企未來發(fā)展路在何方?又該如何修煉內(nèi)功,更好地活下去?

  • 民營建企發(fā)展之困與路
  • 民企發(fā)展還需政策“干貨”支持/汪士和
  • 外部環(huán)境迫使民營建企迎來深度調(diào)整/毛晨陽
  • 讀懂時(shí)代的訊息/吳學(xué)懿
  • 民營建企發(fā)展面臨的不確定性/吳 飛
  • 民營建企怎樣才能活下去/秦浩安
 

管理實(shí)踐 更多2019·03 總第367期

管理實(shí)踐

實(shí)現(xiàn)改革與轉(zhuǎn)型的新突破

  我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,工程建設(shè)行業(yè)面臨前所未有的變革,施工企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段,老問題與新矛盾交織,向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)之路并非坦途。如何看待發(fā)展中遇到的主要問題?如何有效推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快生產(chǎn)方式與組織方式的變革?如何創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、服務(wù)模式、管理模式,完成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換?本期通過分享多家施工企業(yè)面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求,著力推進(jìn)改革與轉(zhuǎn)型的新實(shí)踐、新突破、新觀點(diǎn),共同探討如何把高質(zhì)量發(fā)展落到實(shí)處。

  • 實(shí)現(xiàn)改革與轉(zhuǎn)型的新突破
  • 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的江蘇實(shí)踐/張寧寧
  • 浙江建筑業(yè)的“四個(gè)轉(zhuǎn)型”與“四大體系”/朱永斌
  • 創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型是根本路徑/徐 征
  • 如何度過爬坡過坎期/沈衛(wèi)東
  • 蹄疾步穩(wěn)深化國企改革/丁 穎
 
  • 調(diào)研報(bào)告

    工程建設(shè)企業(yè)失信狀況調(diào)查報(bào)告

    企業(yè)自身信用管理和外部環(huán)境等相關(guān)因素對(duì)行業(yè)信用狀況影響幾何?
  • 高端論壇

    構(gòu)建兩級(jí)四層的技術(shù)創(chuàng)新體系

    中國中鐵如何建立技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制,搭建廣闊的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)?
工程建設(shè)網(wǎng)-專題約稿

2015年形勢(shì)前瞻

2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?

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項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制與管理創(chuàng)新

項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。

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深化對(duì)信息化規(guī)律的認(rèn)識(shí)

行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?

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