聯(lián) 系 人:靳明偉
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近年來,工程總承包呈加速發(fā)展之勢,越來越多施工企業(yè)開始承接、參與EPC項(xiàng)目,并將向工程總承包商轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。據(jù)估算,目前在公共建筑、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域,施工企業(yè)工程總承包業(yè)務(wù)量約有2.5-3.5萬億,未來5年工程總承包將增至約10萬億的市場規(guī)模。在進(jìn)入廣闊市場空間、開展積極轉(zhuǎn)型探索的過程中,不少企業(yè)用工程總承包理念、思路去做項(xiàng)目,用工程總承包體系、方法去破解項(xiàng)目生產(chǎn)管理中的難題,進(jìn)行了深入的實(shí)踐與思考。從C轉(zhuǎn)向EPC,對建設(shè)項(xiàng)目的治理產(chǎn)生了怎樣的影響?對企業(yè)的思維方式、行為習(xí)慣、管理體系等產(chǎn)生了怎樣的轉(zhuǎn)變?如何用工程總承包理念、思路、體系與方法,切實(shí)提高項(xiàng)目管理能力,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的高品質(zhì)建造? 在近日召開的“向工程總承包(EPC)轉(zhuǎn)型中的經(jīng)驗(yàn)交流暨現(xiàn)場觀摩會(huì)”上,多家施工企業(yè)、多位行業(yè)專家聚焦這一話題,分享所思所為,展開交流研討。指出工程總承包對建設(shè)項(xiàng)目管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,這種影響不僅表現(xiàn)在改變了項(xiàng)目的發(fā)包模式,更重要的是改變了市場參與主體特別是施工企業(yè)的工程管理理念、管理方式以及能力建設(shè);提出EPC的核心理念是應(yīng)用集成管理思維達(dá)到工程價(jià)值最優(yōu),E是其靈魂和核心,工程整體策劃是總承包管理方法的最核心內(nèi)容,設(shè)計(jì)管理是項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的最關(guān)鍵、有效途徑,二者貫穿項(xiàng)目整個(gè)建設(shè)周期,工程總承包理念和方法適用于所有不同發(fā)包模式、工程類型、專業(yè)領(lǐng)域、承包范圍的項(xiàng)目;秉持工程總承包管理理念,需要企業(yè)重新定義設(shè)計(jì)價(jià)值,以全責(zé)任管理為主線,以提高資源整合能力為關(guān)鍵,以工作前置促各環(huán)節(jié)融合,并注重培育發(fā)展專業(yè)管理力量;完善組織保障、制度保證、績效考核、客戶評價(jià)“四個(gè)管理體系”,打造總承包管理、深化設(shè)計(jì)、采購管理、專業(yè)分包“四個(gè)職業(yè)團(tuán)隊(duì)”,構(gòu)建“全能型”和“全候型”的“總承包管理+專業(yè)施工+增值服務(wù)”項(xiàng)目管理模式,以工程總承包思維推動(dòng)項(xiàng)目管理變革等。 這些源自實(shí)踐的案例、觀點(diǎn)的分享,也許可以回答為什么這么多施工企業(yè)積極投身EPC項(xiàng)目、加快推進(jìn)EPC轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型之路并非坦途,但一路爬坡過坎、披荊斬棘中打開的視野、構(gòu)建的體系、淬煉的能力、積累的經(jīng)驗(yàn),使得企業(yè)不論做施工總承包還是工程總承包,抑或?qū)I(yè)分包,其項(xiàng)目管理能力和項(xiàng)目建造品質(zhì)都將實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,向著高質(zhì)量發(fā)展完美蛻變。
近年來,工程總承包呈加速發(fā)展之勢,越來越多施工企業(yè)開始承接、參與EPC項(xiàng)目,并將向工程總承包商轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。據(jù)估算,目前在公共建筑、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域,施工企業(yè)工程總承包業(yè)務(wù)量約有2.5-3.5萬億,未來5年工程總承包將增至約10萬億的市場規(guī)模。在進(jìn)入廣闊市場空間、開展積極轉(zhuǎn)型探索的過程中,不少企業(yè)用工程總承包理念、思路去做項(xiàng)目,用工程總承包體系、方法去破解項(xiàng)目生產(chǎn)管理中的難題,進(jìn)行了深入的實(shí)踐與思考。從C轉(zhuǎn)向EPC,對建設(shè)項(xiàng)目的治理產(chǎn)生了怎樣的影響?對企業(yè)的思維方式、行為習(xí)慣、管理體系等產(chǎn)生了怎樣的轉(zhuǎn)變?如何用工程總承包理念、思路、體系與方法,切實(shí)提高項(xiàng)目管理能力,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的高品質(zhì)建造?
近日,人力資源社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等七部門聯(lián)合印發(fā)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》(以下簡稱“《規(guī)定》”)。《規(guī)定》明確,施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程取得施工許可證(開工報(bào)告批復(fù))之日起20個(gè)工作日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂施工合同,在經(jīng)辦銀行開立工資保證金專門賬戶存儲(chǔ)工資保證金,并規(guī)定了不同情況下的存儲(chǔ)比例,強(qiáng)調(diào)工資保證金實(shí)行專款專用,給農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金加了一道安全閥,也給農(nóng)民工工資問題提供了兜底保障。本期視點(diǎn)觀察,多位企業(yè)管理者圍繞農(nóng)民工工資支付問題,探討建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付面臨的現(xiàn)實(shí)難題,以及各方如何明晰責(zé)任,讓農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。
市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì),依法合規(guī)是企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)、健康發(fā)展的重要支撐。在向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的過程中,廣大施工企業(yè)比以往任何時(shí)候都更加重視和加強(qiáng)依法合規(guī)管理,建設(shè)法治企業(yè)的理念日益深入人心,構(gòu)建企業(yè)合規(guī)管理體系、培育企業(yè)合規(guī)管理文化的步伐不斷加快,尤其是近兩年來,新冠疫情起伏反復(fù),國際形勢錯(cuò)綜復(fù)雜,對企業(yè)對外經(jīng)營活動(dòng)的挑戰(zhàn)和沖擊前所未有,首當(dāng)其沖的便是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防控。本期,多家施工企業(yè)結(jié)合自身近兩年來的新實(shí)踐、新探索,分享后疫情時(shí)代企業(yè)合規(guī)管理尤其是境外合規(guī)管理的新思考、新舉措。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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