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剛剛過去的2021年,百年變局和世紀疫情交織疊加,外部環(huán)境更趨復雜嚴峻,國內改革發(fā)展任務極為繁重艱巨,以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌國內國際兩個大局,團結帶領億萬人民勠力同心、艱苦奮斗,實現(xiàn)第一個百年奮斗目標,開啟向第二個百年奮斗目標進軍新征程,構建新發(fā)展格局邁出新步伐,高質量發(fā)展取得新成效,實現(xiàn)了“十四五”良好開局。日前召開的中央經濟工作會議指出,我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。世紀疫情沖擊下,百年變局加速演進,外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定。我國經濟韌性強,長期向好的基本面不會改變。2022年經濟工作要穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,著力穩(wěn)定宏觀經濟大盤,保持經濟運行在合理區(qū)間,保持社會大局穩(wěn)定,迎接黨的二十大勝利召開。
2021年對工程建設行業(yè)來說,也是櫛風沐雨、奮楫前行的一年。固定資產投資增速明顯放緩,國際工程市場艱難前行,行業(yè)一騎絕塵式的增長已成過去。熟悉的路已經走不通了,新路仍在探索中,一邊要挺過去、活下去,一邊要在危機中育先機、于變局中開新局。面對前所未有的風險挑戰(zhàn),施工企業(yè)筑立體防控體系,與錯綜復雜共生,練就自身強大的抗風險能力;協(xié)同推進工業(yè)化、數(shù)字化、智能化升級,提升以“技術、標準、品牌、質量、服務”為核心的企業(yè)競爭力;積極投身EPC項目、加快推進EPC轉型,用工程總承包理念、思路去做項目,用工程總承包體系、方法去破解項目生產管理中的難題;抓住人才隊伍建設這個根本,聚焦人才結構性矛盾,加快體制機制創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化人才結構,激發(fā)人才生機活力,筑牢企業(yè)發(fā)展根基;將自己擅長的專業(yè)及細分領域與科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、綠色低碳發(fā)展等相融合,打磨出經得起市場檢驗的拳頭產品和特色服務,形成結構化、差異化競爭優(yōu)勢……以改革開放為根本動力,以穩(wěn)求進、以進固穩(wěn),實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標不曾動搖。
征途漫漫,惟有奮斗。在這個草木蔓發(fā)、春山可望的時刻,回首2021,盡管坎坷泥濘,但依然砥礪向前,咬定青山不放松;展望2022,盡管復雜嚴峻,卻依然胸懷熱忱,千磨萬擊還堅勁。千千萬萬的工程建設者,堅持高質量發(fā)展,堅持以經濟建設為中心,穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,不立不破、先立后破,在大風大浪中把穩(wěn)航向,在戰(zhàn)風斗雨中開辟征程,在攻堅克難中勇毅前行。
日前召開的中央經濟工作會議指出,我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。世紀疫情沖擊下,百年變局加速演進,外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定。我國經濟韌性強,長期向好的基本面不會改變。2022年經濟工作要穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,著力穩(wěn)定宏觀經濟大盤,保持經濟運行在合理區(qū)間,保持社會大局穩(wěn)定,迎接黨的二十大勝利召開。2022年第1期,我們特邀多位經濟學家、行業(yè)專家學者,分享對2022年宏觀經濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢的研判,探討如何堅持高質量發(fā)展,堅持以經濟建設為中心,穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,不立不破、先立后破,在攻堅克難中勇毅前行。
近日,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《建設工程工程量清單計價標準》(征求意見稿),明確最高投標限價按市場價格編制,明確過程結算的內容,鼓勵建筑市場各方主體加強工程造價數(shù)據(jù)積累,積極運用信息化技術為概預算編制提供依據(jù),進一步推動了工程造價市場化、國際化改革。那么,建筑行業(yè)工程造價現(xiàn)狀如何,過程結算、信息化技術如何更好地服務于造價改革?
企業(yè)因文化而興,文化因創(chuàng)新而盛。新時代、新形勢下,廣大施工企業(yè)在傳承中弘揚企業(yè)文化,在變革中創(chuàng)新發(fā)展理念,將文化建設與戰(zhàn)略發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同推進,融會貫通、豐富內涵、整合提升,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強勁的文化支撐。在中國施工企業(yè)管理協(xié)會召開的“2021年工程建設企業(yè)文化成果交流會”上,中國建筑一局(集團)有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、中交天津航道局有限公司、天元建設集團有限公司分享了新時期企業(yè)文化建設的思路與做法、經驗與體會。本期,我們分享這些企業(yè)文化建設的典型案例,共同探討新時代企業(yè)文化建設如何鋪就人心底色、熔鑄精神動力、凝聚奮進力量,使企業(yè)文化成為引領企業(yè)高質量發(fā)展、基業(yè)長青的精神坐標。
2015年,經濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質性內容?宏觀經濟、固定資產投資、房地產業(yè)等走勢如何,對工程建設行業(yè)發(fā)展將產生怎樣的影響?
項目經理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結構、授權體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
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