中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與勞動(dòng)保障工作委員會(huì) 召開員工關(guān)系、勞動(dòng)組織研究會(huì)首次會(huì)議

發(fā)布日期：2016-07-26來源：中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)編輯：賈愛萍

[摘要]

　　2016年中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與勞動(dòng)保障工作委員會(huì)召開了員工關(guān)系、勞動(dòng)組織兩個(gè)研究會(huì)會(huì)議，這是兩個(gè)研究會(huì)調(diào)整后的首次會(huì)議。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長姜維、副秘書長竇力威，中國機(jī)冶建材工會(huì)副主席欒樾、鋼鐵工作部副部長鄒廣子出席本次會(huì)議，來自行業(yè)30余家企業(yè)的近50名代表參加了會(huì)議。會(huì)議本著“我為人人，人人為我”的原則，就企業(yè)如何做好人力資源優(yōu)化進(jìn)行了充分的交流與探討，對企業(yè)煉鐵工序用工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對標(biāo)和研討，會(huì)議還討論了《鋼鐵行業(yè)“十三五”人力資源規(guī)劃指導(dǎo)意見》。

　　鋼協(xié)副秘書長姜維在會(huì)上指出，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與勞動(dòng)保障工作委員會(huì)在加強(qiáng)行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、推動(dòng)行業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升技能人才隊(duì)伍水平、引領(lǐng)行業(yè)人力資源管理等方面做了大量富有成效的工作，為行業(yè)“轉(zhuǎn)方式、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益”發(fā)揮了積極作用。研究會(huì)是委員會(huì)開展活動(dòng)的細(xì)胞，是更專業(yè)，更具體，更符合企業(yè)個(gè)性化需求的服務(wù)平臺，其核心在滿足企業(yè)需求，關(guān)鍵在抓住行業(yè)階段人力資源管理的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。調(diào)整后的研究會(huì)將更能滿足時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的需求，將展現(xiàn)新的活力與動(dòng)力，希望各位委員不忘初心，不斷前行，把研究會(huì)的工作做的更好，更實(shí)。

　　會(huì)上，鋼協(xié)副秘書長竇力威對鋼鐵行業(yè)化解產(chǎn)能過剩專題進(jìn)行了政策解讀;會(huì)議審議并通過了《中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與勞動(dòng)保障工作委員會(huì)員工關(guān)系、勞動(dòng)組織研究會(huì)委員建議名單》。寶鋼、武鋼、首鋼、華菱湘鋼、青島鋼鐵、福建三鋼、德龍鋼鐵等鋼鐵企業(yè)就人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職工安置作了經(jīng)驗(yàn)介紹;鞍鋼、本鋼、酒泉鋼鐵、邯鋼、昆鋼、山西建邦等18家鋼鐵企業(yè)進(jìn)行了人力優(yōu)化工作交流，35家企業(yè)76座高爐還進(jìn)行了用工對標(biāo)，并對下一步編制工序用工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討。

　　與會(huì)委員們紛紛表示，本次會(huì)議主題務(wù)實(shí)、內(nèi)容豐富、形式緊湊、受益匪淺，對提升企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理水平，增強(qiáng)企業(yè)間交流和經(jīng)驗(yàn)分享具有重要意義。

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