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“蹄疾步穩(wěn)” 推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型

發(fā)布日期:2016-04-28來源:本站編輯:劉夢怡

[摘要]

  “蹄疾步穩(wěn)” 推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型

  文\吳春軍

  “三步走”和“七個發(fā)展”是六局在中國建筑結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大格局中,對自身角色的分階段定位和路徑的多層次設(shè)計,

  體現(xiàn)了對轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的堅守、豐富和細(xì)化。

  中建股份易軍董事長曾指出:要在高端市場與跨國公司進(jìn)行競爭,不要與國內(nèi)中小民營企業(yè)爭奪中低端市場。這要求我們一是在合作方的選擇上,要堅持“門當(dāng)戶對”的原則,在上游主動、直接面對政府和高端業(yè)主,在下游組裝信譽(yù)可靠、實力過硬、業(yè)績突出的協(xié)力單位;二是在業(yè)務(wù)方向的選擇上,要堅持“聚焦高端”的原則,更多承擔(dān)起國家重大基礎(chǔ)設(shè)施工程和民生工程建設(shè)的光榮責(zé)任。在全國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的宏觀背景下,中國建筑大步走上了基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型之路,開啟了貫徹國家戰(zhàn)略、勇?lián)肫筘?zé)任的新航線。

  轉(zhuǎn)型在中國建筑已成為共識,如何有效推進(jìn)?習(xí)近平總書記指出,改革要蹄疾步穩(wěn)。對于企業(yè)而言,轉(zhuǎn)型必然伴隨著改革和陣痛,也必須做到蹄疾步穩(wěn)。

  “步穩(wěn)”要做到穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,實現(xiàn)“三個穩(wěn)固”

  戰(zhàn)略穩(wěn)固。管理科學(xué)認(rèn)為,“一流的戰(zhàn)略、二流的執(zhí)行,不如二流的戰(zhàn)略、一流的執(zhí)行”。習(xí)近平總書記也在全黨范圍內(nèi)強(qiáng)調(diào),“一分部署,九分落實”。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在立足現(xiàn)實、洞悉趨勢、集思廣益的基礎(chǔ)上,一經(jīng)確定就要保持相對穩(wěn)固,這樣才能排除無益爭論的干擾,減少盲目摸索的時間,從而指引企業(yè)心無旁騖、腳踏實地、狠抓執(zhí)行,堅定地朝著既定目標(biāo)邁進(jìn),否則會紛紛擾擾、暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從。中國建筑結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是承擔(dān)央企責(zé)任的必然要求,是駛?cè)胨{(lán)海的最優(yōu)選擇,是契合國情、企情的一流戰(zhàn)略,相信只要篤定執(zhí)著地推進(jìn)下去,就一定能開創(chuàng)更加美好的未來。

  中建六局作為股份公司確定的唯一一個整體向基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型的工程局,第一時間在基礎(chǔ)設(shè)施跑道上“慢鳥先飛”,對轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略始終堅持堅守、執(zhí)著推進(jìn)。今年,六局結(jié)合股份公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整的需要和自身轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),圍繞轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,確定了基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)“三步走”和“七個發(fā)展”的“行軍路線圖”。“三步走”即:第一步,在中建八個工程局內(nèi),六局基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)占比保持第一,基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模效益(營業(yè)收入和利潤)進(jìn)入前三,這是六局今年的目標(biāo);第二步,在中建八個工程局內(nèi),六局基礎(chǔ)設(shè)施各項指標(biāo)的占比和絕對值實現(xiàn)全面第一,這是六局三年之內(nèi)要完成的目標(biāo);第三步,實現(xiàn)六局在基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)領(lǐng)域代表中國建筑最高水平參與國內(nèi)國際兩個市場的競爭,做到“央企一流、行業(yè)排頭”,這是六局的長期目標(biāo)。“七個發(fā)展”即:優(yōu)先發(fā)展、加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展、三條線(橋梁、軌道交通、鐵路)發(fā)展、國際化發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。“三步走”和“七個發(fā)展”是六局在中國建筑結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大格局中,對自身角色的分階段定位和路徑的多層次設(shè)計,體現(xiàn)了對轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的堅守、豐富和細(xì)化。

  根基穩(wěn)固。要全面提升軟實力,夯實管理基礎(chǔ)?;A(chǔ)設(shè)施項目的經(jīng)濟(jì)效益一般會高于普通房建項目,但也有很多企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施項目存在虧損,關(guān)鍵還是要靠精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、信息化支撐等核心管理能力獲得高效益產(chǎn)出。提升軟實力如同修煉內(nèi)功,即使普通一掌,也能劈山碎石,軟實力較強(qiáng)的企業(yè)一旦確定轉(zhuǎn)型,必然會轉(zhuǎn)得相對快捷。六局正在開展的管控體系優(yōu)化升級工作,就是提升軟實力的重大改革舉措,期以內(nèi)功的修煉助推轉(zhuǎn)型升級。

  人心穩(wěn)固。包括三個遞進(jìn)的基本層次,第一個層次是目標(biāo)明確,有方向;第二個層次是上下同欲,聚力量;第三個層次是步調(diào)一致,在路上。六局自確定整體轉(zhuǎn)型以來,始終高度重視思想的統(tǒng)一和人心的穩(wěn)固,比如在近期獲股份公司批復(fù)的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)專項規(guī)劃中,更進(jìn)一步提出了基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展的階段目標(biāo)和具體舉措,同時在《中建信條·守正文化》手冊中,明確發(fā)展目標(biāo)為“打造央企一流、行業(yè)排頭的中國建筑基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)主力軍”。通過種種舉措再加上整體轉(zhuǎn)型階段性成果帶來的正能量,六局已形成“言必稱轉(zhuǎn)型”、“一切服務(wù)轉(zhuǎn)型”的良好氛圍,廣大員工已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型積極的擁護(hù)者、參與者和推進(jìn)者。

  “蹄疾”要做到戰(zhàn)術(shù)層面靈活、豐富、有效,發(fā)揮“四個作用”

  發(fā)揮考核的指揮棒作用。轉(zhuǎn)型中的企業(yè)應(yīng)更加注重建立“倡導(dǎo)什么考核什么、考核什么兌現(xiàn)什么”的考核機(jī)制,旗幟鮮明地鼓勵轉(zhuǎn)型,有力有效地激勵轉(zhuǎn)型,從而形成凝心聚力的轉(zhuǎn)型勢頭。六局以考核引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路,一是凝聚轉(zhuǎn)型合力,眾志成城謀轉(zhuǎn)型。對于以房建為主的公司,提高基礎(chǔ)設(shè)施主要指標(biāo)的考核權(quán)重。二是強(qiáng)化尖兵示范,揚(yáng)其所長帶轉(zhuǎn)型。對于基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)公司,在考核指標(biāo)設(shè)定上強(qiáng)化涉及轉(zhuǎn)型速度和質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo),推動專業(yè)公司專注轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。三是確保轉(zhuǎn)型質(zhì)量,提高標(biāo)準(zhǔn)促轉(zhuǎn)型。六局今年明確并縮小了對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的統(tǒng)計口徑,設(shè)定了需要加速助跑并且用力跳一跳,才能夠得著的高度,促使全局不斷突破極限,實現(xiàn)由以往的舒適到不舒適再到相對舒適的循環(huán)升級發(fā)展,逐步攀升更高的轉(zhuǎn)型水平。

  發(fā)揮市場營銷的牛鼻子作用。轉(zhuǎn)型不能停下來轉(zhuǎn),而應(yīng)動起來轉(zhuǎn),要用發(fā)展破解歷史遺留問題,要用發(fā)展解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,否則就會作繭自縛。六局的轉(zhuǎn)型是依靠基礎(chǔ)設(shè)施的增量來消化和置換低端房建的存量,化解歷史遺留問題。在轉(zhuǎn)型過程中,市場是提高增量、謀求發(fā)展的牛鼻子,應(yīng)該牢牢抓住不放。中建六局今年明確規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人承擔(dān)的市場營銷大項目指標(biāo)中,基礎(chǔ)設(shè)施占比不低于60%,領(lǐng)導(dǎo)帶頭沖鋒重點(diǎn)難點(diǎn)工作,要依靠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭營銷發(fā)力,引領(lǐng)和推動六局在市場營銷尤其是基礎(chǔ)設(shè)施市場開拓上實現(xiàn)更大突破。

  發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的發(fā)動機(jī)作用。組織機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化后,“發(fā)動機(jī)”就能迅速啟動,產(chǎn)生順暢的強(qiáng)勁動力,企業(yè)就能在戰(zhàn)略的指引下快速、持續(xù)地向前邁進(jìn)。六局以對組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整為載體,對專業(yè)化與區(qū)域化的協(xié)同發(fā)展做出了探索。通過六局橋梁公司與北方公司的整合,以區(qū)域內(nèi)成熟的公共關(guān)系、豐富的人脈資源和大量熟悉了解的優(yōu)秀下游資源等優(yōu)勢,支撐了專業(yè)優(yōu)勢在地方的放大、延展和升級;以專業(yè)化方面業(yè)主相對高端、與政府更密切更直接合作、項目大體量、與投資聯(lián)動等優(yōu)勢,促進(jìn)了地方關(guān)系的優(yōu)化、企業(yè)身份的高端化,從而帶動了區(qū)域的深耕。

  發(fā)揮商業(yè)模式創(chuàng)新的杠桿作用。最優(yōu)的商業(yè)模式可以產(chǎn)生最大的杠桿作用,從而實現(xiàn)“四兩撥千斤”?;A(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)相比一般房建業(yè)務(wù),體量大、涉及面廣、資源需求多,更需要發(fā)揮新商業(yè)模式的杠桿作用,由傳統(tǒng)的在下游被動交納保證金、墊資施工的資源被整合者,轉(zhuǎn)變?yōu)樵谏嫌沃鲃?、直接面對政府和高端業(yè)主的資源整合者,以最小的自身投入帶動最大的社會資源整合,獲得最大的效益產(chǎn)出。兄弟工程局在這方面做出了很多成功的探索,六局將結(jié)合自身實際,發(fā)揮比較優(yōu)勢,在融投資撬動、結(jié)構(gòu)化融資、規(guī)劃設(shè)計先導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)鏈合作、增值服務(wù)創(chuàng)新等方面繼續(xù)探索,不斷優(yōu)化升級商業(yè)模式,打造不可替代的核心競爭力。

  “蹄疾步穩(wěn)”要做好資源支撐,確保“兩個壯大”

  壯大專業(yè)團(tuán)隊這一“人才庫”。轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)方向要實現(xiàn)由最初的人才洼地轉(zhuǎn)變?yōu)樽罱K的人才高地,需要憑借非常手段,以優(yōu)厚待遇吸引人,以寬闊平臺鍛煉人,以人文關(guān)懷凝聚人。六局為滿足向基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型的需要,以“協(xié)議薪酬”方式招聘基礎(chǔ)設(shè)施高端人才,通過供需雙方的相互了解和協(xié)商,最終以雙方認(rèn)可的薪酬待遇簽訂協(xié)議,對于急需的博士等高端人才,轉(zhuǎn)正后即享受局總部部門副職待遇,同時六局將新引進(jìn)的高端技術(shù)人才安排到下屬公司擔(dān)任副總工程師,負(fù)責(zé)三個左右大項目的技術(shù)工作,為基礎(chǔ)設(shè)施人才搭建了寬闊的工作平臺。人才與工作的相宜相長,為六局的轉(zhuǎn)型發(fā)展壯大了“人才庫”,注入了新動力。

  壯大科技研發(fā)這一“兵器庫”。就像熱兵器遇見冷兵器一樣,擁有先進(jìn)科技水平的企業(yè)在市場競爭中無往不勝?;A(chǔ)設(shè)施行業(yè)門檻相對較高,很大部分原因在于這一領(lǐng)域容易形成堅固的技術(shù)壁壘,誰能搶占技術(shù)制高點(diǎn),誰就能擁有組裝資源的主動權(quán)。為此,六局組建了橋梁專業(yè)技術(shù)中心,在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域不斷攀升著新的技術(shù)高度,在打破別人技術(shù)壁壘的同時,構(gòu)建自己的技術(shù)壁壘,以技術(shù)優(yōu)勢作為組裝資源的核心能力,走總承包加管理的道路,而不是傳統(tǒng)的總承包加施工的道路,從而將包括其他央企在內(nèi)的業(yè)內(nèi)優(yōu)秀施工企業(yè)組裝為下游施工單位,真正占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的高端。

轉(zhuǎn)型是一場自我革命,既要做好組織動員,凝聚起眾志成城的強(qiáng)大力量,又要敢于壯士斷腕、有所取舍。轉(zhuǎn)型是一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,要果斷放棄已危機(jī)四伏的傳統(tǒng)領(lǐng)地,轉(zhuǎn)戰(zhàn)生機(jī)勃勃的寬廣舞臺,在割舍中收獲更多,在運(yùn)動中不斷成長,從而贏得更大的發(fā)展空間,取得更大的勝利。而無論是自我革命還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,在一開始都很少會伴隨喝彩和掌聲,甚至?xí)鎸σ恍┓亲h和噓聲,路上有坎坷、有陣痛在所難免,但只要耐得住寂寞,以“十年磨一劍、二十年如一日”的執(zhí)著堅持,咬定目標(biāo),蹄疾步穩(wěn),就一定能最終實現(xiàn)破繭成蝶、華麗轉(zhuǎn)身!

 

  作者系中建六局董事長、黨委書記

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