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長(zhǎng)沙之行感想

發(fā)布日期：2014-08-19來(lái)源：龍信集團(tuán)編輯：宋珍珍

[摘要]

　　陳祖新

　　6月13日參加了集團(tuán)公司組織的紅色之旅，參觀一代偉人毛澤東主席故居，并到中建五局參觀學(xué)習(xí)，最后又到湖北荊州市考察，感想頗多，下面談我個(gè)人一些看法。

龍信集團(tuán)董事長(zhǎng)陳祖新

　　十四日早晨，從長(zhǎng)沙乘車(chē)一個(gè)多小時(shí)到韶山參觀毛澤東主席故居，雖然排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)，從全國(guó)各地趕來(lái)的老老少少數(shù)以千計(jì),但是游客卻井井有條，都懷著對(duì)毛主席萬(wàn)分尊重的心情參觀。毛澤東故居建于中華民國(guó)初年，為南方農(nóng)宅形式，偏東，系土木結(jié)構(gòu)的凹凸型建筑，泥磚墻，青瓦頂，一明二次二梢間，左右輔以廂房，進(jìn)深二間后有天井、雜屋共13間半。1893年12月26日毛澤東誕生于此，并在此度過(guò)了童年和少年，至1910年秋，毛澤東主席胸懷報(bào)國(guó)救民大志外出求學(xué)，在這里生活了17年。1959年6月，毛澤東主席回鄉(xiāng)看望過(guò)一次。

　　中午公司全體成員到銅像廣場(chǎng)瞻仰毛主席銅像并獻(xiàn)了花籃，緬懷毛主席的豐功偉績(jī)。

　　下午，整體團(tuán)隊(duì)到中建五局參觀學(xué)習(xí)。從走進(jìn)廣場(chǎng)到公司底層大廳和獲得世界吉尼斯記錄論語(yǔ)的后院墻壁，再到公司展示中心，三位老師“孔子”、“魯班”、“詹天佑”的雕像赫然而立，結(jié)合中建五局前天、昨天和今天發(fā)展介紹，感覺(jué)有一個(gè)靈魂在推動(dòng)整個(gè)企業(yè)快速、健康發(fā)展，那就是中建五局的企業(yè)文化。

　　到了會(huì)議室，我們見(jiàn)到中建五局掌門(mén)人魯貴卿董事長(zhǎng)，給我們?nèi)娼榻B中建五局發(fā)展。特別是2003年以后企業(yè)充滿活力健康發(fā)展。究其原因：他們有一套完整的全體員工認(rèn)可的由三個(gè)層次構(gòu)成的五局主流文化：其中最核心層精神層“信·和”文化是五局文化靈魂。也就是 “信心”、“信用”、“人和”，并始終貫穿“以人為本”這條主線。

　　在企業(yè)“信·和”文化指導(dǎo)下，五局又有明確發(fā)展戰(zhàn)略方向，并分階段實(shí)施，同時(shí)每年都有一個(gè)活動(dòng)主題，同時(shí)五局具有覆蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的300多項(xiàng)制度、辦法、程序和中建五局運(yùn)營(yíng)管控標(biāo)準(zhǔn)化系列叢書(shū)65本。不僅有嚴(yán)格的規(guī)章制度，而且有相當(dāng)完善的績(jī)效考核體系和執(zhí)行手段，才造就了現(xiàn)在中建五局創(chuàng)造的物質(zhì)層面各種成績(jī)。

　　十五日上午，我們?cè)跁?huì)議室召開(kāi)龍信集團(tuán)高層民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，結(jié)合這次活動(dòng)，反思和總結(jié)公司的發(fā)展歷程，總結(jié)2013年以來(lái)公司發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。各位都從自身、本單位和集團(tuán)公司三個(gè)層面做了交流發(fā)言，效果很好。對(duì)照這次學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)中建五局，發(fā)現(xiàn)我們有很多相似之處。同樣都是50年以上老國(guó)有企業(yè);同樣從2003年以后為發(fā)展契機(jī)，形成相互階段化發(fā)展;同樣都有鮮明企業(yè)特色文化，同樣有一批實(shí)干有經(jīng)驗(yàn)高層管理團(tuán)隊(duì);同樣現(xiàn)成為建筑企業(yè)標(biāo)桿(中建五局是以央企為代表全國(guó)性標(biāo)桿，而龍信只作為江浙一帶民營(yíng)企業(yè)實(shí)干企業(yè)代表)，但兩家企業(yè)通過(guò)近十二年快速發(fā)展后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展后勁有很大差距，那就是兩家企業(yè)靈魂——企業(yè)文化的差別，從員工、企業(yè)、社會(huì)等各方面認(rèn)可度都不一樣。

　　“信·和”和“龍信”兩家文化比較:

　　首先表面層，物質(zhì)文化。中建五局有現(xiàn)代化辦公大樓，2003-2013年各項(xiàng)招標(biāo)呈數(shù)十倍發(fā)展，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略很明確，主要分三步，扭虧脫困，創(chuàng)新發(fā)展，差異化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)CI形象和網(wǎng)站均屬一流，屬全國(guó)一流企業(yè)。

　　龍信集團(tuán)也有屬當(dāng)?shù)匾涣鞯霓k公樓，從2003年改制到現(xiàn)在，國(guó)家稅收、企業(yè)積累、員工收入都呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略很有特色，也分三步“為誰(shuí)做”、“做什么”、“怎么做”，形成產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任分明，由單一建筑承建商發(fā)展成集建筑、房產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)、投資為一體的綜合性企業(yè)，從建筑商向建筑服務(wù)商轉(zhuǎn)變，在當(dāng)?shù)匾矊儆谑苌鐣?huì)尊敬，具有良好口碑的民營(yíng)企業(yè)代表。

　　其次中間層制度文化。中建五局具有覆蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的300多項(xiàng)制度、辦法、程序，中建五局運(yùn)營(yíng)管控標(biāo)準(zhǔn)化系列叢書(shū)65本。

　　龍信集團(tuán)從改制后，分別建立紅、黃、藍(lán)三色為符號(hào)的制度體系文件，紅色為公司規(guī)定(包括公司章程、董事會(huì)工作條例等4項(xiàng)規(guī)定)、規(guī)章制度(包括十二章100節(jié)內(nèi)容)、操作明細(xì)(分上中下和補(bǔ)充1四冊(cè)，共12章內(nèi)容)，并配套出臺(tái)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，公司經(jīng)營(yíng)層議事規(guī)則以及相對(duì)應(yīng)母、子公司管理?xiàng)l例和分配管理方法等一系列規(guī)章制度。

　　最后核心層，精神文化。

　　中建五局核心文化表述：信心、信用、人和;

　　核心價(jià)值觀：以信為本，以和為貴;

　　企業(yè)精神：創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、節(jié)儉;

　　企業(yè)使命：立德、立人、立業(yè);

　　企業(yè)宗旨：服務(wù)社會(huì)，福利員工;

　　企業(yè)愿景：社會(huì)尊敬，員工自豪;

　　企業(yè)目標(biāo)：全國(guó)一流總承包商，基礎(chǔ)設(shè)施營(yíng)造商和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商。

　　管理方針：規(guī)則無(wú)止，做守法企業(yè) ;

　　追求無(wú)限，創(chuàng)精品工程;

　　地球無(wú)雙，建綠色家園;

　　生命無(wú)價(jià)，圓健康人生;

　　龍信集團(tuán)核心文化表述：龍信，龍是中華民族象征，信就是誠(chéng)信，也就是打造一種家文化。

　　核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)做人，誠(chéng)信做事;

　　企業(yè)精神：孜孜以求，構(gòu)筑永恒;

　　企業(yè)使命：成為卓越的建筑服務(wù)商;

　　企業(yè)宗旨：以人為本，以信為基，造福社會(huì);

　　企業(yè)愿景：服務(wù)利益相益方，鑄造百年龍信;

　　企業(yè)目標(biāo)：做精、做強(qiáng)、做大、做久，打造百年龍信(民用建筑領(lǐng)域做專，住宅建筑領(lǐng)域做精，全裝修總承包領(lǐng)域全國(guó)領(lǐng)先)。

　　管理方針：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、環(huán)保安康、竭誠(chéng)服務(wù)、持續(xù)創(chuàng)新。

　　總之，兩家企業(yè)一比較，看上去很相似，什么都有，但最根本我們龍信集團(tuán)就是缺少上下溝通，形成共識(shí);缺少共鳴，形不成合力，充其量這些文化只存在少數(shù)高層腦海中。讓龍信全體員工共同認(rèn)可企業(yè)，這才是龍信文化。

　　6月16日，整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)邀到湖北荊州考察一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，以投資帶動(dòng)整個(gè)龍信建筑、房產(chǎn)、基礎(chǔ)市政和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成除海門(mén)一級(jí)開(kāi)發(fā)以后，又一個(gè)綜合性項(xiàng)目，為龍信進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　這次活動(dòng)的時(shí)間雖然短暫，但內(nèi)容卻很豐富，可以說(shuō)是一次文化之旅、靈魂之旅。我們通過(guò)產(chǎn)業(yè)布局，充分利用國(guó)家長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶和京津冀一體化打造的契機(jī)為公司發(fā)展找到新的引擎;我們通過(guò)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀的重塑為公司發(fā)展找到不竭的動(dòng)力，我相信通過(guò)不斷打造學(xué)習(xí)型的組織，通過(guò)幾代人的不斷努力，百年“龍信夢(mèng)”一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!