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今年以來，河南省駐馬店市汝南縣住房城鄉(xiāng)建設局采取多項措施規(guī)范建筑市場秩序，促進全縣建筑業(yè)又好又快發(fā)展。該局嚴格基本建設程序，重點查處未辦理規(guī)劃手續(xù)、未辦理施工許可擅自開工、擅自變更規(guī)劃、更換項目經理的行為，嚴厲打擊無資質或超資質設計、施工、監(jiān)理，轉包及違法分包、掛靠等；嚴格招投標管理，嚴查明招暗定、陪標串標行為，禁止建設單位將房屋建筑工程肢解發(fā)包；嚴格市場監(jiān)管，重點查處未經批準改變土地用途、閑置土地、出借資質、手續(xù)不全違法開工建設等違法違規(guī)行為。
如何強化知識管理，健全人力資源引進、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵機制，使人才隊伍結構優(yōu)化，加快國際化、創(chuàng)新型、復合型人才培養(yǎng)，全面提升人力資源管理對拓寬業(yè)務領域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年，現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質管理運行的現(xiàn)狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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