由陜西省住房城鄉(xiāng)建設廳和省財政廳聯(lián)合制訂的《陜西省保障性安居工程建設管理工作獎勵辦法》近日正式公布并已開始執(zhí)行。
根據(jù)獎勵辦法,被評為省級先進的單位及個人由省政府通報表彰;被評為先進的市、縣(市、區(qū))人民政府,楊凌示范區(qū)、西咸新區(qū)管委會(含新城)由省政府給予資金獎勵。設一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個,分別獎勵3000萬元、2000萬元、1000萬元。此外,省政府每年還要表彰10個保障性安居工程建設管理工作先進縣(市、區(qū)、新城),各獎勵500萬元。
按照要求,獎勵資金使用范圍包括保障性住房項目配套基礎設施建設、保障性住房項目市縣配套資金、創(chuàng)建“和諧社區(qū)·幸福家園”配套設施建設、住房保障信息系統(tǒng)建設。其中,保障性住房項目配套基礎設施建設資金比例不得低于50%,住房保障信息系統(tǒng)建設資金不得高于5%。獎勵資金必須按規(guī)定用途使用,不得用于彌補辦公經費不足、購買新建辦公場所和設備、購買小轎車、用于發(fā)放給個人。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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