近日,浙江交工江西銅萬高速P3合同項目因在民工工資管理方面的突出表現(xiàn)獲央視新聞頻道特別關注,央視記者就民工工資按時發(fā)放情況現(xiàn)場采訪了施工人員,并對浙江交工關于民工工資方面的相關做法給予了肯定。2016年10月9日,該段采訪視頻在CCTV-1綜合頻道正式播出。
據(jù)悉,江西銅萬P3項目作為交工集團在江西省的重點項目,一直嚴格按照江西省民工工資發(fā)放工作的各項規(guī)定,推行民工工資信息化管理。項目部每期計量工程款預留2%作為民工工資保證金,并將每期計量工程款的10%預存到民工工資專用賬戶。所有民工工資經系列嚴格的審批流程后,由銀行直接支付到民工工資卡。每月工資發(fā)放后,民工可第一時間收到短信提醒,查看工資數(shù)額,真正做到了公開透明,實現(xiàn)了民工工資零拖欠、零鬧訪。
農民工工資的及時足額發(fā)放問題一直是困擾建設勞務市場的一個難題。今年8月底,江西省交通廳綜治辦通過實地調查,對銅萬P3標項目部農民工工資發(fā)放的及時性及各項保障措施予以充分肯定,并決定以P3項目部為典型,大力推行民工工資信息化、智能化、規(guī)范化管理。9月份以來,江西五套法制欄目等多家省市電臺已陸續(xù)對該項目部一線工人及管理人員進行了采訪和正面報道。
近年來,交工集團在致力于交通基礎設施建設事業(yè)的同時,時刻不忘履行國企社會責任,把誠信經營作為企業(yè)的經營理念和立足之本,在民工工資管理透明化、無拖欠方面,多個項目獲當?shù)厥?、市、縣政府以及項目業(yè)主的肯定,并被列為民工工資管理示范項目和“無欠薪項目”,并被作為典型進行推廣和運用。(丁祺、張娟娜)
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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