近日,浙江交工江西銅萬高速P3合同項(xiàng)目因在民工工資管理方面的突出表現(xiàn)獲央視新聞頻道特別關(guān)注,央視記者就民工工資按時發(fā)放情況現(xiàn)場采訪了施工人員,并對浙江交工關(guān)于民工工資方面的相關(guān)做法給予了肯定。2016年10月9日,該段采訪視頻在CCTV-1綜合頻道正式播出。
據(jù)悉,江西銅萬P3項(xiàng)目作為交工集團(tuán)在江西省的重點(diǎn)項(xiàng)目,一直嚴(yán)格按照江西省民工工資發(fā)放工作的各項(xiàng)規(guī)定,推行民工工資信息化管理。項(xiàng)目部每期計量工程款預(yù)留2%作為民工工資保證金,并將每期計量工程款的10%預(yù)存到民工工資專用賬戶。所有民工工資經(jīng)系列嚴(yán)格的審批流程后,由銀行直接支付到民工工資卡。每月工資發(fā)放后,民工可第一時間收到短信提醒,查看工資數(shù)額,真正做到了公開透明,實(shí)現(xiàn)了民工工資零拖欠、零鬧訪。
農(nóng)民工工資的及時足額發(fā)放問題一直是困擾建設(shè)勞務(wù)市場的一個難題。今年8月底,江西省交通廳綜治辦通過實(shí)地調(diào)查,對銅萬P3標(biāo)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放的及時性及各項(xiàng)保障措施予以充分肯定,并決定以P3項(xiàng)目部為典型,大力推行民工工資信息化、智能化、規(guī)范化管理。9月份以來,江西五套法制欄目等多家省市電臺已陸續(xù)對該項(xiàng)目部一線工人及管理人員進(jìn)行了采訪和正面報道。
近年來,交工集團(tuán)在致力于交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)的同時,時刻不忘履行國企社會責(zé)任,把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的經(jīng)營理念和立足之本,在民工工資管理透明化、無拖欠方面,多個項(xiàng)目獲當(dāng)?shù)厥?、市、縣政府以及項(xiàng)目業(yè)主的肯定,并被列為民工工資管理示范項(xiàng)目和“無欠薪項(xiàng)目”,并被作為典型進(jìn)行推廣和運(yùn)用。(丁祺、張娟娜)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計。
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