聯(lián) 系 人:靳明偉
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2012年上半年中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)明顯的下滑,境外投資成為很多企業(yè)走出困境的新的增長點(diǎn),國家也提出了 “走出去”戰(zhàn)略的要求。但是境外投資要面臨的稅務(wù)問題成為境外投資項(xiàng)目考量的一個重要因素,因此很多企業(yè)試圖通過設(shè)計投資架構(gòu)而達(dá)到節(jié)約稅負(fù)的目的,然而現(xiàn)實(shí)的情況是不論美國、日本等發(fā)達(dá)國家,還是中國、印度等的新興經(jīng)濟(jì)體國家,都采取了嚴(yán)厲的反避稅措施,這對于境外企業(yè)來說是一個不小的障礙。根據(jù)中國稅法規(guī)定,境外投資需要就全球收入,繳納25%企業(yè)所得稅。中國企業(yè)取得境外的股息、紅利等權(quán)益性投資收益以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得,該項(xiàng)所得在境外實(shí)際繳納的所得稅可以在一定限額內(nèi),按照“分國不分項(xiàng)”的原則,抵免其中國企業(yè)所得稅。
一、境外稅收管理的問題
1.國家境外投資政策問題
根據(jù)項(xiàng)目財務(wù)報表確定為工程所在國財政稅務(wù)的格式形成外帳,這一性質(zhì)不得隨意改動,所得收入必須遵守所在國的法律和一些規(guī)定。由于各國稅收政策的不同,必然造成承包商的不同收益。在國內(nèi)稅法中,對境外投資的稅收政策規(guī)定非?;\統(tǒng),實(shí)際操作比較困難。目前,對跨國企業(yè)所得的課稅政策主要包括采用抵免法消除國際重復(fù)征稅和跨國企業(yè)在東道國所享受的減免稅待遇實(shí)行稅收饒讓抵免。我國缺乏發(fā)展對外工程承包的相應(yīng)的法律法規(guī),造成市場經(jīng)營秩序混亂。
2.缺乏所在境外國家的稅收政策研究
主要是缺乏對所在國的稅制和相關(guān)法律研究。在我國諸多的境外工程企業(yè)對本國的稅收政策很熟悉,但是對于境外稅收不是太了解,更不可能談及國際避稅研究,這樣往往會造成很大的不必要的損失。目前在國內(nèi)對于境外石油市場的稅務(wù)研究普遍存在認(rèn)識不夠,對合作方的稅務(wù)管理研究不夠細(xì)致等問題。因此, 石油企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)該放眼國外,加強(qiáng)境外稅收政策研究,能夠做到因地制宜,有的放矢。
3.稅務(wù)管理組織混亂
在境內(nèi)、境外所得匯總合并納稅時,還有一個障礙就是各個國家的會計年度不同,納稅年度也不同。企業(yè)所得稅又是一個實(shí)行年終匯算清繳的稅種,導(dǎo)致對境外所得的稅款抵扣計算復(fù)雜也不科學(xué)。目前對境外投資所得稅管理權(quán)限的隸屬關(guān)系與境內(nèi)總機(jī)構(gòu)的所得稅管理是一致的,而所得稅的管理分屬國稅和地稅,并因內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的不同分屬不同的管理部門。
4.缺乏專業(yè)的管理人才
工程承擔(dān)企業(yè)之間的競爭最終是人才的競爭,從管理層面上看,缺乏優(yōu)秀的境外稅務(wù)管理人才就導(dǎo)致了中國參與國際工程承包競爭時的先天不足。境外稅務(wù)管理人員必須具備語言、對外稅務(wù)合同管理經(jīng)驗(yàn)、有關(guān)的國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易知識。許多企業(yè)向外輸出人員不是本著培養(yǎng)人才的目的,而是將之變相為一種公司待遇,企業(yè)員工輪流出去,錢花了不少,但始終無法形成一支本公司進(jìn)行對外工程承包的核心力量。
二、境外項(xiàng)目稅務(wù)管理策略
從國際政治和國民經(jīng)濟(jì)增長需求的戰(zhàn)略高度對中國國際合作提出的要求,在承包國外工程項(xiàng)目時,承包商除了通過各種途徑了解所在國的稅收種類、稅率、征稅方式和稅務(wù)征收辦法外,還要從會計制度以及簽訂合同等環(huán)節(jié)采取各種合法的減稅、免稅和避稅措施,以提高承包工程的經(jīng)濟(jì)效益,避免遭受經(jīng)濟(jì)損失。
1.正確選用當(dāng)?shù)卦试S的會計核算方法。
不同國家對會計記賬和核算方法有不同的規(guī)定,這對收益類稅種有重要意義,因此,應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)?shù)貢嫀熓聞?wù)所的意見,了解會計核算方法和各類支出額的規(guī)定,就是我國成本支出范圍及納稅調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。
2.重視合同中有關(guān)納稅的條款。
聘請當(dāng)?shù)氐穆蓭熛蚱淞私庀嚓P(guān)法律、法規(guī)。對工程承包合同,應(yīng)確定是否符合有關(guān)減免稅規(guī)定,明確可減免的稅種以及需要辦理的減免稅手續(xù)。對成本加成合同,應(yīng)在合同中明確規(guī)定:一切與工程有關(guān)的稅金的負(fù)擔(dān)對象要明確。對固定價合同,因其涉及的稅種較多,稅率也不相同,最好的辦法是在合同中規(guī)定由業(yè)主負(fù)責(zé)繳納所在國的應(yīng)納稅金,而承包商僅負(fù)責(zé)其本國的應(yīng)納稅部分。
3.將納稅籌劃思想貫穿企業(yè)全過程
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視納稅籌劃。納稅籌劃作為一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作,必須依靠領(lǐng)導(dǎo)層的支持才能實(shí)行。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的績效考核大多與利潤等指標(biāo)相聯(lián)系,節(jié)稅的多少一般并不在考核范圍之內(nèi),因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對納稅籌劃的關(guān)注度很小、動力不強(qiáng)。納稅籌劃是一種高層次、高智力要求的財務(wù)管理活動,它要求相關(guān)人員具有稅收、會計、財務(wù)等專業(yè)知識,并且全面了解、熟悉企業(yè)整個投資、經(jīng)營、籌資活動,從而設(shè)計出不同的納稅方案,作出最優(yōu)的選擇。
4.加強(qiáng)與國家稅務(wù)部門的溝通聯(lián)系
目前,國家正處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和完善的時期,稅收法律法規(guī)不夠規(guī)范也不夠完善,同時穩(wěn)定性也差。這些客觀因素決定了稅務(wù)機(jī)關(guān)在整個企業(yè)納稅籌劃有效性中具有非常重要的地位。因?yàn)樵诙惙ㄎ疵鞔_規(guī)定的領(lǐng)域中,稅務(wù)機(jī)關(guān)具有最終裁定權(quán),而且企業(yè)的相關(guān)財務(wù)、稅收工作都要有稅務(wù)機(jī)關(guān)的支持。
5.統(tǒng)籌兼顧、合理安排納稅籌劃
納稅籌劃活動是一個連續(xù)的、動態(tài)的過程,在實(shí)踐中沒有固定的模式和操作程序,也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以遵循,因此,油氣田企業(yè)的納稅籌劃要具體問題具體分析,不能生搬硬套。此外,要用長遠(yuǎn)的眼光來選擇稅收籌劃方案。
企業(yè)參與國際市場競爭具有一定的內(nèi)部優(yōu)勢和良好的外部機(jī)遇,發(fā)展?jié)摿艽?前景廣闊。外部稅務(wù)環(huán)境中的不利因素可以通過內(nèi)部調(diào)整、揚(yáng)長避短而逐步加以克服,內(nèi)部稅務(wù)管理劣勢可以采取有效措施進(jìn)行改善和規(guī)避。我們相信,只要掌握和運(yùn)用好國際通行的一些基本合作模式,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,工程企業(yè)一定可以有效實(shí)施外闖國際市場戰(zhàn)略,走出一條有中國特色的、迅速發(fā)展和穩(wěn)步成長的道路。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計。
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