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按三種并行標(biāo)準(zhǔn)篩選創(chuàng)新層企業(yè)——
新三板將實(shí)施差異化服務(wù)和監(jiān)管
新三板分層的本質(zhì)是掛牌公司風(fēng)險的分層管理,其實(shí)現(xiàn)方式是制度的差異化安排,通過分層對不同層級掛牌公司實(shí)施差異化的服務(wù)和監(jiān)管。本次分層方案最大的特點(diǎn)是對掛牌企業(yè)的流動性和融資提出了明確要求,有助于改善當(dāng)前新三板市場流動性不足的狀況——
11月24日,全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司正式發(fā)布了《全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌公司分層方案(征求意見稿)》。根據(jù)該方案,起步階段將掛牌公司劃分為創(chuàng)新層和基礎(chǔ)層,并設(shè)置了三套并行分層標(biāo)準(zhǔn),未來隨著市場的不斷發(fā)展和成熟,還將對相關(guān)層級進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。
全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公司新聞發(fā)言人隋強(qiáng)表示,已掛牌公司2015年年報披露截止日(2016年4月29日)后,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)根據(jù)分層標(biāo)準(zhǔn),自動篩選出符合創(chuàng)新層標(biāo)準(zhǔn)的掛牌公司,于2016年5月正式實(shí)施。有市場人士預(yù)計,明年進(jìn)入創(chuàng)新層的掛牌企業(yè)數(shù)量有望在600家左右。
三套并行標(biāo)準(zhǔn)
數(shù)據(jù)顯示,截至11月24日,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)(即“新三板”)共有4291家掛牌公司。由于掛牌公司在發(fā)展階段、股本規(guī)模、股東人數(shù)、市值、經(jīng)營規(guī)模和融資需求等方面呈現(xiàn)出越來越明顯的差異,進(jìn)行分層管理,通過差異化的制度安排,有助于實(shí)現(xiàn)分類服務(wù)、分層監(jiān)管,降低投資者的信息收集成本。
“我們參考境外成熟市場分層的指標(biāo)和經(jīng)驗,全面分析掛牌公司的財務(wù)狀況、交易狀況和公司治理等情況,設(shè)置三套并行標(biāo)準(zhǔn),篩選出市場關(guān)注的不同類型公司進(jìn)入創(chuàng)新層;基礎(chǔ)層則主要針對掛牌以來無交易或交易極其偶發(fā)且尚無融資記錄的企業(yè),還包括有交易或者融資記錄但暫不滿足創(chuàng)新層準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。”隋強(qiáng)表示。
從三套標(biāo)準(zhǔn)來看,標(biāo)準(zhǔn)一是“凈利潤+凈資產(chǎn)收益率+股東人數(shù)”,即最近兩年連續(xù)盈利,且平均凈利潤不少于2000萬元,最近兩年平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%,最近3個月日均股東人數(shù)不少于200人;標(biāo)準(zhǔn)二是“營業(yè)收入復(fù)合增長率+營業(yè)收入+股本”,即最近兩年營業(yè)收入連續(xù)增長,且復(fù)合增長率不低于50%,最近兩年平均營業(yè)收入不低于4000萬元,股本不少于2000萬元;標(biāo)準(zhǔn)三是“市值+股東權(quán)益+做市商家數(shù)”,即最近3個月日均市值不少于6億元,最近一年年末股東權(quán)益不少于5000萬元,做市商家數(shù)不少于6家。
同時,該方案規(guī)定,選擇適用標(biāo)準(zhǔn)一進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè),須取得中國證監(jiān)會核準(zhǔn)在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公開轉(zhuǎn)讓的批復(fù);選擇適用標(biāo)準(zhǔn)二進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè),應(yīng)補(bǔ)充提交一年期審計報告;選擇適用標(biāo)準(zhǔn)三進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè),應(yīng)當(dāng)在掛牌前一次性向6家(含)以上的做市商發(fā)行股票或者掛牌同時發(fā)行股票,以本次發(fā)行價格作為市值的計算標(biāo)準(zhǔn)。
值得一提的是,在達(dá)到上述任一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,須滿足最近3個月內(nèi)實(shí)際成交天數(shù)占可成交天數(shù)的比例不低于50%,或者掛牌以來(包括掛牌同時)完成過融資的要求,并符合公司治理、公司運(yùn)營規(guī)范性等共同標(biāo)準(zhǔn)。
“本次分層標(biāo)準(zhǔn)最大特點(diǎn)就是對掛牌企業(yè)的流動性和融資提出了明確要求。進(jìn)入創(chuàng)新層的股票必須保持一定的流動性,投資者認(rèn)可度成為企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新層的重要指標(biāo)。這將促使企業(yè)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),積極采取做市交易,有助于改善當(dāng)前市場流動性不足的狀況。”安信證券新三板分析師諸海濱說。
層級之間可調(diào)整
此次方案雖然在起步階段新三板將掛牌公司劃分為創(chuàng)新層和基礎(chǔ)層,但為保證市場分層的動態(tài)管理,每年4月30日掛牌公司年報披露后,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)將進(jìn)行層級調(diào)整工作。通過設(shè)置維持標(biāo)準(zhǔn)將不符合創(chuàng)新層要求的掛牌公司調(diào)整到基礎(chǔ)層。
“維持標(biāo)準(zhǔn)的部分指標(biāo)與準(zhǔn)入條件保持一致,但在凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)收入復(fù)合增長率和市值等指標(biāo)上,則低于準(zhǔn)入要求?;A(chǔ)層掛牌公司滿足創(chuàng)新層準(zhǔn)入條件的,可調(diào)整進(jìn)入創(chuàng)新層。”隋強(qiáng)說。
以標(biāo)準(zhǔn)一為例,其準(zhǔn)入條件是“最近兩年連續(xù)盈利,且平均凈利潤不少于2000萬元”以及“最近兩年平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%”,但其維持標(biāo)準(zhǔn)對凈利潤和凈資產(chǎn)收益率的要求分別降低至1200萬元和6%。
據(jù)悉,每年4月30日之后層級調(diào)整時,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)會根據(jù)維持標(biāo)準(zhǔn),從創(chuàng)新層掛牌公司中自動篩選出不符合維持標(biāo)準(zhǔn)的掛牌公司,如果第1年不符合的,公司應(yīng)當(dāng)及時發(fā)布風(fēng)險揭示公告,第2年仍不符合的,則將被調(diào)整到基礎(chǔ)層;同時,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)根據(jù)分層標(biāo)準(zhǔn),從基礎(chǔ)層掛牌公司中自動篩選出符合創(chuàng)新層標(biāo)準(zhǔn)的掛牌公司,并確定創(chuàng)新層最終名單。
“對于轉(zhuǎn)層,首先,向上和向下的自愿通道應(yīng)完全打開;其次,強(qiáng)制降層需要嚴(yán)格執(zhí)行;第三,降層能成為退市的過渡階段,能給公司緩沖的機(jī)會和投資者更多的保護(hù)空間。”申萬宏源證券分析師李筱璇表示,內(nèi)部層次之間的轉(zhuǎn)換,還可作為未來不同層次市場間有機(jī)聯(lián)系的有益探索。
隋強(qiáng)表示,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)將依法建立常態(tài)化、市場化的退出機(jī)制,包括在符合相關(guān)法律法規(guī)要求下,支持企業(yè)主動提出終止掛牌申請;進(jìn)一步明確強(qiáng)制退出標(biāo)準(zhǔn),完善信息披露制度;探索建立股份回購、相關(guān)責(zé)任人問責(zé)和賠償機(jī)制;企業(yè)在退出后,符合條件的,也支持其重新掛牌。據(jù)了解,目前已有3家掛牌企業(yè)被強(qiáng)制退市。
權(quán)利與義務(wù)對等
據(jù)悉,新三板將通過分層,對不同層級掛牌公司實(shí)施差異化的服務(wù)和監(jiān)管,即創(chuàng)新層公司優(yōu)先進(jìn)行制度創(chuàng)新的試點(diǎn),基礎(chǔ)層公司繼續(xù)適用現(xiàn)有的制度安排。“掛牌公司分層的本質(zhì)是掛牌公司風(fēng)險的分層管理,其實(shí)現(xiàn)方式是制度的差異化安排,其中很重要的原則就是權(quán)利與義務(wù)相對等。”諸海濱說。
從該方案來看,在市場服務(wù)方面,創(chuàng)新層市場將優(yōu)先進(jìn)行融資制度、交易制度的創(chuàng)新試點(diǎn),包括對創(chuàng)新層掛牌公司建立一次審批、分期實(shí)施的儲架發(fā)行制度和掛牌公司股東大會一次審議、董事會分期實(shí)施的授權(quán)發(fā)行機(jī)制,加強(qiáng)融資定價指導(dǎo)、限售管理和募集資金使用的管理;探索并購貸款和并購基金的可行性。
在對創(chuàng)新層的市場監(jiān)管方面,該方案從三方面提出要求:一是從信息披露的時效性和強(qiáng)度上適度提高了要求,要求該層公司披露業(yè)績快報或業(yè)績預(yù)告,并提高定期報告、臨時報告披露及時性的要求,鼓勵披露季度報告,加強(qiáng)對公司承諾事項的管理;二是要求創(chuàng)新層公司進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)和建立相關(guān)制度,要求設(shè)置專職董秘,強(qiáng)化對公司董監(jiān)高敏感期股票買賣、短線交易的管理;三是對創(chuàng)新層公司實(shí)施嚴(yán)格的違規(guī)記分制度和公開披露制度,并與責(zé)任人員強(qiáng)制培訓(xùn)制度相銜接,研究引入自愿限售制度。
另外,該方案明確,對于基礎(chǔ)層公司而言,在市場服務(wù)方面,目前主要以現(xiàn)行市場制度為基礎(chǔ)運(yùn)行;在市場監(jiān)管方面,在執(zhí)行現(xiàn)有監(jiān)管規(guī)則的同時,適度降低定期報告和臨時報告披露要求。
“分層的主要目的是不同風(fēng)險特征的分類和歸集。信息披露是公司進(jìn)入資本市場并持續(xù)掛牌要承擔(dān)的義務(wù),相應(yīng)的以流動性作為主要權(quán)利來對等補(bǔ)償。權(quán)利與義務(wù)對等原則有望引導(dǎo)新三板掛牌公司向更規(guī)范方向發(fā)展。”李筱璇說。(記者 何川)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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