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近日，山西省發(fā)布《關(guān)于支持山西省骨干建筑業(yè)企業(yè)做大做強的實施意見》，提出將每年評選一批骨干建筑企業(yè)，在融資、稅收、貸款等方面開辟綠色通道，提升骨干建筑企業(yè)的施工能力和融資能力，扶持其做大做強。
據(jù)悉，想申請成為骨干建筑企業(yè)，需滿足相應條件，如年完成施工產(chǎn)值5億元以上，無拖欠工程款和農(nóng)民工工資現(xiàn)象等等。今后，在企業(yè)評優(yōu)評先方面，骨干企業(yè)在同等條件下予以優(yōu)先考慮。對建設(shè)工程施工投標保證金，在原來收取標準的基礎(chǔ)上，對骨干企業(yè)減半收取。
此外，山西省將幫助企業(yè)與國內(nèi)大型央企開展合作，組建對外承包工程企業(yè)聯(lián)盟，積極參與國家對外援助項目、企業(yè)境外投資項目建設(shè)。對出省和赴境外承攬工程的骨干企業(yè)，簡化有關(guān)手續(xù)辦理流程，在對外工程承包經(jīng)營權(quán)、境外工程貸款財政貼息、工程擔保和項目融資等方面給予支持。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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