即日起,河北省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳實(shí)施《河北省住房公積金失信行為懲戒管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)?!掇k法》提出,繳存職工有提供虛假證明資料以騙提住房公積金或者騙取住房公積金貸款的、住房公積金貸款逾期連續(xù)3期或者累計(jì)6期以上的、貸后無(wú)故停繳6個(gè)月以上等情形的,將被認(rèn)定為失信行為。繳存職工納入失信行為黑名單管理的,取消其5年內(nèi)的住房公積金住房消費(fèi)類(lèi)提取和貸款資格。
《辦法》對(duì)繳存單位、繳存職工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位等失信行為的認(rèn)定作出了明確規(guī)定。繳存單位有逾期不繳或者少繳住房公積金的、截留職工住房公積金不繳存的、未經(jīng)職工同意提取職工住房公積金賬戶存儲(chǔ)余額的、出具虛假材料協(xié)助職工騙提住房公積金或騙取住房公積金貸款等情形的,將被認(rèn)定為失信行為。
業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的失信行為有:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)偽造購(gòu)房合同、發(fā)票、收入明細(xì)等資料以協(xié)助職工騙提住房公積金或者騙取住房公積金貸款的;金融機(jī)構(gòu)偽造借款合同、還款明細(xì)等資料以協(xié)助職工騙提住房公積金的;房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)通過(guò)虛評(píng)房屋價(jià)值協(xié)助職工騙取住房公積金高額貸款的;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)拒絕符合住房公積金貸款條件的繳存人(購(gòu)房人)使用住房公積金貸款的等。
河北各市住房公積金管理中心、省直及系統(tǒng)單位住房公積金管理機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱(chēng)“管理中心”)負(fù)責(zé)住房公積金繳存單位、繳存職工和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位失信行為的認(rèn)定、懲戒、信息披露、管理,建立住房公積金失信行為黑名單,并將失信行為記錄上報(bào)河北省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)信用信息系統(tǒng)。河北省住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)制定全省住房公積金失信行為記錄目錄,通過(guò)全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)信用信息系統(tǒng)匯總?cè)∽》抗e金失信行為記錄,實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)合懲戒,并實(shí)現(xiàn)與省征信系統(tǒng)信息共享。
繳存單位和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位納入失信行為黑名單管理的,管理中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并將繳存單位和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位法定代表人納入失信行為黑名單,其名下業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位5年內(nèi)不得新承辦住房公積金貸款相關(guān)業(yè)務(wù)。
繳存職工騙提住房公積金或者騙取住房公積金貸款的,管理中心應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期退回提取資金或者提前償還全部借款本息并解除委托貸款合同。繳存職工貸后無(wú)故停繳的,管理中心應(yīng)當(dāng)責(zé)令按月足額繳存并補(bǔ)繳欠繳的住房公積金。拒不執(zhí)行的,自納入失信行為黑名單之日起,按照住房公積金借款合同約定,將其貸款利率上浮至同期商貸基準(zhǔn)利率水平。
被納入失信行為黑名單管理的住房公積金繳存單位、繳存職工和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位,在限制期內(nèi)再次違法違規(guī)辦理住房公積金業(yè)務(wù)的,限制期限重新計(jì)算。
《辦法》提出,住房公積金繳存單位、繳存職工和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位失信行為整改完畢的,可以向管理中心申請(qǐng)信用修復(fù),管理中心可視情況縮短懲戒期限或者免予相關(guān)懲戒。被納入失信行為黑名單管理的住房公積金繳存單位、繳存職工和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位,在懲戒期內(nèi)將失信行為整改完畢的,管理中心應(yīng)當(dāng)在懲戒期限結(jié)束后刪除其失信行為信息。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過(guò)河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專(zhuān)項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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