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8月24日，由全國(guó)工商聯(lián)主辦，工信部、國(guó)家工商總局支持的2017中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布會(huì)在濟(jì)南召開(kāi)。其中，50家建筑企業(yè)入圍500強(qiáng)名單，比去年少9家。建筑企業(yè)前十二名的營(yíng)業(yè)收入都超過(guò)了300億元，廣廈控股、中天控股、南通二建位列建筑企業(yè)前三甲。從行業(yè)來(lái)看，建筑業(yè)再次蟬聯(lián)員工人數(shù)榜首，達(dá)到155.17萬(wàn)人，占民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)員工總數(shù)的17.47%。近年來(lái)，建筑業(yè)改革發(fā)展步伐加快，新業(yè)態(tài)、新模式、新政策不斷涌現(xiàn)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為民營(yíng)建筑企業(yè)的重要任務(wù)。隨著國(guó)家一系列利好政策的出臺(tái)和實(shí)施，建筑企業(yè)發(fā)展將得到進(jìn)一步提升。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過(guò)河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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