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7月11日下午,國務(wù)院國資委正式公布2016年度中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,中核集團再度獲評年度中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核A級。由此,中核集團已經(jīng)連續(xù)12個年度獲得考核A級。
2016年,中核集團實現(xiàn)利潤總額、經(jīng)濟增加值(EVA)128.6億元和75.6億元,分別比上年增長和改善了7.6%、6.5%,兩金占流動資產(chǎn)比重46.03%,各項任務(wù)指標(biāo)全面超額完成了國資委下達的考核指標(biāo),并且完成了國資委的穩(wěn)增長目標(biāo)。2016年度中核集團經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分為134.83分,較2015年進一步提升,實現(xiàn)了集團公司“十三五”規(guī)劃的良好開局。
近年來,集團公司在經(jīng)濟規(guī)模、發(fā)展速度、運行質(zhì)量等方面均成績顯著。連續(xù)獲評A級,充分體現(xiàn)了國資委對于中核集團年度經(jīng)營業(yè)績和改革發(fā)展成果的高度認可。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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