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近日，中建西部建設(shè)北方公司《天津117大廈C50P8大體積筏板混凝土綜合施工研究與應(yīng)用》，獲評中國建筑學(xué)會科技進步一等獎。該研究成果已在天津117大廈基礎(chǔ)筏板工程中成功應(yīng)用，所研究的超大體積筏板施工關(guān)鍵技術(shù)已解決了武漢中心、北京中國尊、天津周大福等一批工程施工中的技術(shù)難題，帶來了顯著的經(jīng)濟和社會效益。
據(jù)悉，天津117大廈大底板工程是國內(nèi)外一次性連續(xù)澆筑方量最大的筏板混凝土工程，創(chuàng)下民用建筑大體積筏板混凝土世界之最。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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