聯(lián) 系 人:靳明偉
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ERP系統(tǒng)是中國郵政的核心管理系統(tǒng),由于項目建設(shè)周期長、涉及范圍廣及對套裝軟件的改動開發(fā)較多等諸多原因,項目實施面臨大量不可預(yù)料的風(fēng)險,因此,加強(qiáng)對項目建設(shè)的風(fēng)險管理十分重要。
筆者借鑒以往ERP項目可能存在的問題,總結(jié)了ERP項目實施風(fēng)險管理理論實踐,供各位同仁討論交流。
ERP項目風(fēng)險管理 可能存在的主要問題
缺乏風(fēng)險管理總體計劃。在ERP項目的實施過程中,缺少對應(yīng)的風(fēng)險管理計劃,缺乏對風(fēng)險管理納入日常管理的意識,尤其缺乏對外部開發(fā)商因人員流動交接不充分帶來的風(fēng)險應(yīng)對措施。
風(fēng)險管理體系及預(yù)防措施不足。在ERP項目的實施過程中,外部開發(fā)商頻繁出現(xiàn)人員調(diào)換及離職,導(dǎo)致整體方案掌握斷層,無人能從整體流程及全生命周期角度掌握該方案內(nèi)容,遺漏了功能校驗細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題后只能靠不斷修復(fù)來填補(bǔ)功能遺漏帶來的缺陷,需要事后花費更多人力成本及時間成本彌補(bǔ)糾正。
缺乏有效的監(jiān)控手段。對已識別問題不能及時進(jìn)行風(fēng)險跟蹤,對未識別問題無法及時定位原因采取必要應(yīng)對舉措,為了解決問題,需要投入更多人力及時間,可能影響項目整體進(jìn)度。
實施項目風(fēng)險管理的理論實踐
強(qiáng)化風(fēng)險管理計劃意識,建立風(fēng)險管理體系重預(yù)防。項目成立初期,要組織相關(guān)人員編制風(fēng)險管理計劃,具體描述如何為該項目處理和執(zhí)行風(fēng)險管理活動??梢圆捎脮h討論的方法制定風(fēng)險計劃,根據(jù)項目投資規(guī)模大小決定哪些干系人員參加風(fēng)險管理計劃會議。全面考慮風(fēng)險對項目的影響,制定充分的《ERP系統(tǒng)工程項目風(fēng)險管理計劃》。在計劃中,確定基本的風(fēng)險管理活動,根據(jù)項目管理思維和項目本身時間,定義項目中的風(fēng)險管理過程,估算風(fēng)險管理的時間表和費用,并把風(fēng)險管理活動納入項目計劃中,把風(fēng)險管理費用納入成本費用計劃,保證項目的風(fēng)險管理有一定成本支撐。
對實施集成上線的風(fēng)險管理制定指標(biāo)監(jiān)控,從甘特圖(生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖)中可精確反映風(fēng)險管理計劃是否符合項目進(jìn)度。
加強(qiáng)風(fēng)險識別對風(fēng)險進(jìn)行定量、定性分析。風(fēng)險就是一些不確定的事,風(fēng)險三要素包括風(fēng)險事件、風(fēng)險的可能性、風(fēng)險的后果??蓪L(fēng)險分為技術(shù)風(fēng)險、團(tuán)隊風(fēng)險、外部風(fēng)險三大類。ERP項目中,可與外部咨詢公司采用頭腦風(fēng)暴方式對風(fēng)險逐個分析,梳理確定總計風(fēng)險指標(biāo)(包括團(tuán)隊風(fēng)險人員流動、變更風(fēng)險、溝通風(fēng)險等),并將其錄入《ERP系統(tǒng)項目風(fēng)險登記冊》進(jìn)行跟蹤管理。定性風(fēng)險分析就是對已識別的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先級排序,通過重點關(guān)注優(yōu)先級高的風(fēng)險,有效提高項目績效。定量分析則是定量分析風(fēng)險對項目目標(biāo)的影響。在項目中,可利用蒙特卡羅模擬和決策樹等工具對影響項目的風(fēng)險因素進(jìn)行量化輸出;利用概率及影響矩陣對風(fēng)險等級分級排序,利用并根據(jù)該風(fēng)險出現(xiàn)概率分為頻發(fā)、少許、偶發(fā);根據(jù)EMV和掙值分析,將風(fēng)險影響分為高、中、低三大類,及時更新風(fēng)險記錄列表。相關(guān)問題及需求登記在《風(fēng)險應(yīng)對計劃》中后續(xù)跟進(jìn),實時監(jiān)控相關(guān)風(fēng)險的解決進(jìn)度,并做好應(yīng)對策略。
風(fēng)險監(jiān)控貫穿項目始終。風(fēng)險監(jiān)控就是監(jiān)視項目的進(jìn)展,利用項目計劃應(yīng)對項目實施過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險,并考核應(yīng)對效果。跟蹤已識別的危險,檢測殘余風(fēng)險、識別新風(fēng)險,保證風(fēng)險計劃持續(xù)執(zhí)行,并持續(xù)監(jiān)督以發(fā)現(xiàn)新風(fēng)險和不斷變化的風(fēng)險。
在ERP項目實施過程中,一般需要成立專門的變更控制委員會??紤]到項目變更帶來的風(fēng)險,可成立中國郵政ERP項目變更委員會,成員可包括甲方、乙方雙方領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo),運行管理負(fù)責(zé)人和各組執(zhí)行代表等,聯(lián)合對項目范圍、需求把關(guān),面對實施過程中遺留的陳舊未實現(xiàn)功能,采取必要需求替換或?qū)崿F(xiàn)方式變化。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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