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3月21日，中石化煉化工程（集團）股份有限公司（SEG）在香港舉行2015年業(yè)績發(fā)布會。中石化股份公司高級副總裁、煉化工程（集團）公司董事長章建華出席。
面對嚴峻的煉油、化工工程市場環(huán)境，煉化工程（集團）公司強化公司治理，深化內部改革，狠抓精細管理，取得較好的經營業(yè)績，改革發(fā)展和生產經營穩(wěn)步推進。 2015年，煉化工程（集團）公司收入人民幣454.98億元，實現凈利潤人民幣33.18億元，實現基本每股盈利人民幣0.75元。董事會決定派發(fā)末期股息每股人民幣0.183元，加上中期股息每股人民幣0.114元，全年股息每股人民幣0.297元。
章建華表示，面對極為嚴峻的市場形勢，2016年煉化工程（集團）公司將加快結構調整，在提高傳統(tǒng)業(yè)務質量和效益的同時培育和發(fā)展新業(yè)務；全面深化改革，進一步完善體制機制、優(yōu)化資源，提高公司的運營效率；更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理，更加注重價值管理；繼續(xù)突出股東回報，積極履行企業(yè)社會責任，推動企業(yè)和社會經濟可持續(xù)發(fā)展。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協會和廣大企業(yè)，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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