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3月11日,在彬長公司第三屆礦工節(jié)來臨之際,胡家河礦、孟村礦分別在井口安裝了兩臺熱飲水機,為廣大職工提供24小時不間斷熱水供應,使井下職工普遍喝上符合飲用標準的熱水。 彬長公司工會認真落實公司黨委的要求,廣泛聽取并積極落實職工意見建議,從切實改善職工生產生活環(huán)境入手,針對井下飲水困難,購置八臺大型自動加熱飲水機,在公司下屬五對礦井建立入井職工井口飲水站,同時,購置1460把軍用水壺補充給各礦新職工中使用。 目前,胡家河、孟村兩礦井口飲水站已投入使用,隨后大佛寺、小莊和文家坡礦井口飲水站也將陸續(xù)建成。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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