聯(lián) 系 人:靳明偉
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為積極應(yīng)對建筑業(yè)實行“營改增”后可能帶來的政策影響,確保集團(tuán)“營改增”稅制改革工作快速接軌、平穩(wěn)過渡,3月10日下午,集團(tuán)建筑業(yè)“營改增”專題培訓(xùn)班正式開課。會議邀請稅務(wù)專家浙江中瑞稅務(wù)師事務(wù)所所長段勇,就“營改增”政策變化、影響和應(yīng)對舉措作系統(tǒng)培訓(xùn)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記張輝虎,副總經(jīng)理鄭暉,黨委委員、總會計師葉偉忠,工會主席鄭大敏參加,集團(tuán)總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,各分(子)公司、區(qū)域公司、項目部負(fù)責(zé)人,全體財務(wù)工作者及相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
自5月1日起,建筑業(yè)全面納入“營改增”范圍,意味著建筑企業(yè)將從過去的全額計稅征收3%營業(yè)稅,改成差額計稅征收增值稅11%。培訓(xùn)中,段勇主要講解了增值稅原理、增值稅條例和新計稅方式對建筑業(yè)產(chǎn)生的重大影響,以及對財務(wù)核算、稅務(wù)管理、資金支付等方面的新要求,并采取案例示范的形式,就一般納稅人和小規(guī)模納稅人在不同計稅稅率下的定價計算等實際操作變化。培訓(xùn)講到,在目前建筑行業(yè)供應(yīng)商規(guī)模參差不齊,企業(yè)難以取得所有進(jìn)項的增值稅發(fā)票,如何實現(xiàn)節(jié)稅最優(yōu)化是今后一大課題。會上也分享了“營改增”后建筑企業(yè)實現(xiàn)節(jié)稅的幾種技巧。會后,段勇還就與會人員的提問作了耐心解答。 為進(jìn)一步增強(qiáng)意識、規(guī)范操作,做好“營改增”政策轉(zhuǎn)變的應(yīng)對和調(diào)整工作,集團(tuán)還將分層分批繼續(xù)深入開展有關(guān)培訓(xùn)教育。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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