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為破解建筑行業(yè)層層轉(zhuǎn)包監(jiān)管不力,工人流動(dòng)頻繁,欠薪等難題,東城在一些建筑工地試點(diǎn)啟用建筑行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理及欠薪預(yù)警系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)起到什么作用呢?我們一起來了解一下。
在東城峽口搬遷小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng),工地兩個(gè)門口都安裝了一個(gè)感應(yīng)對(duì)流器,在門衛(wèi)值班室也設(shè)置了電腦,工人一走進(jìn)工地,拿出電子標(biāo)簽ic卡對(duì)著對(duì)流器一閃,電腦就記錄下工人的考勤、領(lǐng)薪、離職等信息。這就是東城試點(diǎn)其中的建筑行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理及欠薪預(yù)警系統(tǒng)。
同時(shí)系統(tǒng)還可以實(shí)時(shí)分析整理,并與上級(jí)監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)。
系統(tǒng)研發(fā)部經(jīng)理安民洙:“城建辦的人可以實(shí)時(shí)了解到工地現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)有多少工人,他們的進(jìn)出情況,包括每個(gè)月領(lǐng)薪水的時(shí)候,也是需要工人持二代身份證,來做一個(gè)確認(rèn)的。”
此外,系統(tǒng)還對(duì)用人單位進(jìn)行綜合監(jiān)控、智能預(yù)警、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的欠薪情況,避免惡意討薪,使勞資糾紛和工資支付訴求得到提前介入和有效解決,保障大家的合法權(quán)益。
系統(tǒng)研發(fā)部經(jīng)理安民洙:“把工人進(jìn)出考勤情況,和他每月的一個(gè)領(lǐng)薪情況做到一個(gè)對(duì)比關(guān)系,也是為了實(shí)時(shí)預(yù)警。”
試點(diǎn)的運(yùn)行獲得施工企業(yè)和工人的認(rèn)可。
峽口項(xiàng)目部副經(jīng)理林新機(jī):“容易操作,也容易管理,它比較簡單化,帶著一個(gè)卡智能卡,你從這里進(jìn)來這里出來都有時(shí)間記錄,造成這個(gè)勞資問題少了。”
員工:“我覺得這樣對(duì)我們有很大的幫助,減少了很多勞資糾紛,還有拖欠工資。”
經(jīng)過20年的信息化建設(shè)歷程,北京首鋼建設(shè)逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應(yīng)用體系建設(shè)。橫向看,首鋼建設(shè)的信息化管理系統(tǒng)涵蓋經(jīng)營管理和施工管理的全部業(yè)務(wù)內(nèi)容,縱向看,一個(gè)工程項(xiàng)目從投標(biāo)開始,到項(xiàng)目準(zhǔn)備,再到項(xiàng)目的實(shí)施,最后到總結(jié)存檔,整個(gè)過程,系統(tǒng)做到全過程記錄和管控。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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