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近日，太原市人社局、市公安局、市工商局、市總工會、市住建委、市城管委聯(lián)合對5家發(fā)生拖欠工資的企業(yè)進行約談，要求在元旦前足額發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資。這是太原市首次約談欠薪企業(yè)。
近年來，建筑領(lǐng)域因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等違法行為造成拖欠農(nóng)民工工資的問題時有發(fā)生，嚴重侵害了勞動者合法權(quán)益。在太原，農(nóng)民工主要分布在建筑施工等勞動密集型企業(yè)，該類企業(yè)也是欠薪投訴的“重災(zāi)區(qū)”。為從源頭上及早預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生，太原市向這類企業(yè)敲“警鐘”，要求各企業(yè)履行用工管理責任，按時足額發(fā)放勞動者報酬，切實維護勞動者合法權(quán)益。
約談要求各企業(yè)在元旦前足額發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資，元旦后仍存在惡意欠薪、克扣農(nóng)民工工資等問題的企業(yè)，太原市將對其在建設(shè)工程領(lǐng)域招投標時進行限制，嚴禁進入太原市建筑市場;企業(yè)違法信息將被計入誠信平臺;依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進行處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理，并通過媒體予以曝光。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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