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河北省將進一步放寬住房公積金政策，提高住房公積金使用效率，對特困群體住房公積金貸款給予貼息，并加強和改進服務，盡快與其他部門建立信息共享機制。這是河北省住房城鄉(xiāng)建設廳近日下發(fā)通知提出的。
河北省將住房公積金個人住房貸款最高額度由40萬元提高到60萬元。同時，將公積金的提取條件由去年的無房戶可以提取公積金繳納房租，放寬到可以支付上一年度一套普通自住住房物業(yè)費，且每年可提取一次。
對于特困群體也有政策上的照顧。河北省提出，經(jīng)有關部門認定的城鎮(zhèn)低保對象、特困職工，使用公積金貸款購買家庭首套自住住房且建筑面積不大于90平方米的，每年可申請一次一定比例的貸款利息貼息。
河北省要求各市盡快建立與相關部門信息共享機制。同時明確，今年6月底前，住房公積金業(yè)務管理系統(tǒng)要與人民銀行個人征信系統(tǒng)、房地產(chǎn)管理部門產(chǎn)權產(chǎn)籍信息系統(tǒng)對接，10月底前與公安部門公民身份信息識別系統(tǒng)、民政部門婚姻登記查詢系統(tǒng)對接。今后，繳存職工在辦理住房公積金提取、貸款等業(yè)務時，無需再提供個人信用、產(chǎn)權產(chǎn)籍、婚姻狀況等相關信息。此外，該省還要求各市將繳存住房公積金納入《勞動合同》。
中交上航局結合公司文化，引進績效管理模式，構建了以“企業(yè)文化體系與社會責任體系”為基石的，以“人力資源、平衡計分卡、風險管控、項目管理、體系整合”為五大支柱的整合管理體系，并在實踐中取得較好的成績。本文根據(jù)中交上航局多年的實踐，總結和分享了構建績效模式的內(nèi)涵和具體操作方法。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
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