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根據(jù)陜西省近日出臺的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，該省將推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，規(guī)范企業(yè)用工管理，確保每一位農(nóng)民工的合法權(quán)益。
根據(jù)實施意見，陜西省將推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，即分包企業(yè)每月將實名工資表送總承包企業(yè)，再由總承包企業(yè)給農(nóng)民工發(fā)放工資?？偝邪髽I(yè)對農(nóng)民工工資負總責，分包企業(yè)負直接責任?？偝邪髽I(yè)必須按月足額支付到農(nóng)民工本人，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
除此之外，陜西省還實行農(nóng)民工實名制管理，即分包企業(yè)必須通過合法渠道和方式直接招聘農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊，與每名農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，具體約定每月工資的核算辦法和標準、支付時間、支付方式等事項，直接服務(wù)管理到每名農(nóng)民工。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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