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近日，北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會發(fā)布《關(guān)于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及副處級以上干部出庭應(yīng)訴工作的通知》，落實北京市政府關(guān)于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的規(guī)定，要求機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位副處級以上干部每年作為訴訟代理人必須出庭應(yīng)訴至少一次。北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過直接參與庭審，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)干部可以充分了解案件相關(guān)工作的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，可以更有針對性地采取措施改進(jìn)行政管理和執(zhí)法工作，最終減少行政糾紛數(shù)量。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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