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從今年6月起，在房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施等工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度；2016年年底前，全面建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；2017年年底前，實(shí)行銀行代發(fā)工資全覆蓋，對(duì)欠薪企業(yè)形成“一處違法、處處受限”的懲治格局……河南省政府辦公廳日前出臺(tái)20條舉措，要求到2020年，使拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制，努力實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠。
按照要求，河南省將對(duì)省內(nèi)注冊(cè)且兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)實(shí)行減免保證金措施，對(duì)發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的企業(yè)適當(dāng)提高繳存比例。
2017年年底前，河南省將實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用信息互認(rèn)共享，并推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)拖欠工資案件“一地投訴、全網(wǎng)處理”，大力推行網(wǎng)上辦理拖欠農(nóng)民工工資案件。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過(guò)河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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