香港建筑工人月薪最高近14萬(wàn)元 年輕人也不愿干

發(fā)布日期：2016-10-21來(lái)源：中國(guó)建筑新聞網(wǎng)編輯：伏牛山

[摘要]

　　 近日，香港建造業(yè)總工會(huì)公布香港建筑工人2016至2017年度16個(gè)工種的加薪幅度，預(yù)計(jì)25萬(wàn)人可獲加薪，平均薪資加幅7.75%，其中最為引人關(guān)注的是，日薪最高為混凝土工人，達(dá)2500港元(約合2170元人民幣)。而據(jù)媒體報(bào)道，甚至有的香港建造業(yè)工人月薪高達(dá)16萬(wàn)港元(約合13.9萬(wàn)人民幣)。

　　 10月19日，冒著時(shí)不時(shí)就瓢潑大雨的天氣，每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾叩较愀圩咴L了數(shù)個(gè)工地了解到，即使是下著大雨，工地上的工人們也并未停工，而是穿著雨衣繼續(xù)工作。香港建造業(yè)總工會(huì)理事長(zhǎng)周聯(lián)僑告訴記者，對(duì)于部分如混凝土工種，日薪2500港幣只多不少，加上加班工資會(huì)更高。

　　 不過(guò)香港一名普通工人則向記者吐露了工作的艱辛：褲子鞋子全都濕透了仍要繼續(xù)上班，而且作為一個(gè)沒有專業(yè)技能的普通工人，日薪也并未有傳言中那么高，生活十分緊張。

　　 總工會(huì)理事長(zhǎng)：部分工種日薪2500只多不少

　　 10月17日，香港建造業(yè)總工會(huì)在新聞稿中表示，政府今年繼續(xù)大力推動(dòng)基建工程，十大基建已陸續(xù)上馬，今年政府基建工務(wù)工程的支出累計(jì)超過(guò)1000億，加上私人工程，總額近2000億，由此帶動(dòng)了人力市場(chǎng)需求。得益于此，基建工程中的混凝土、模板和扎鐵等工種對(duì)人力需求甚殷，因此加幅比較大。與此同時(shí)，政府也推出強(qiáng)制性驗(yàn)樓、驗(yàn)窗和斜坡維修計(jì)劃及解決鉛水問(wèn)題，相信勢(shì)必會(huì)推動(dòng)裝修、維修業(yè)等相關(guān)工種薪酬上漲的趨勢(shì)。

　　 從上面這張香港建造業(yè)總工會(huì)發(fā)布的工人工資表來(lái)看，混凝土工人日薪達(dá)到令人艷羨的2500港幣，而其他工種日薪雖然沒有混凝土工種多，但都有不小的漲幅，平均漲幅則達(dá)到了7.75%。

　　 “混凝土工人現(xiàn)在2500港幣算是最低的，因?yàn)檫€有加班錢，每加班1個(gè)小時(shí)550塊港幣，每天至少加班兩個(gè)小時(shí)。不加班是工作8小時(shí)，而且混凝土是必須要加班的，中間不能休息，只有5分鐘、10分鐘時(shí)間吃飯。”周聯(lián)僑告訴記者，媒體報(bào)道的香港建造業(yè)工人月薪16萬(wàn)港幣僅是個(gè)別案例，多數(shù)有專業(yè)技能的建造業(yè)工人月薪按一個(gè)月上班22天來(lái)算，大概在6萬(wàn)(約5.2萬(wàn)人民幣)到7萬(wàn)港幣(約6萬(wàn)人民幣)左右。

　　 一位陳姓建筑工人向記者表示，上圖中多數(shù)工種的日薪基本符合事實(shí)，但這些工作并不是每天都有開工的機(jī)會(huì)，往往要“靠天吃飯”：“雖然明面上是這么多，但很多地方也沒有這么高的工資。2500工資的確是很高，但并不是每天都有工作干，可能現(xiàn)在干兩天明天又停工一天。如果每天都有活干，工資就沒那么高，只有1800到2000左右。”

　　 陳姓工人表示，作為一個(gè)木匠，他目前的日薪也并未達(dá)到1130港幣，同時(shí)還會(huì)被大工頭“吃掉”一些，到手也不過(guò)800到900港幣。

　　 而另外一位工人則向記者表達(dá)了對(duì)香港建造業(yè)未來(lái)能否繼續(xù)保持高工資的擔(dān)憂：“這些價(jià)格實(shí)際上是高了，是因?yàn)檫@些年政府有很多大型工程才有能力支付這個(gè)價(jià)格，私人老板是承受不了的。過(guò)幾年這些大型工程結(jié)束之后，工資可能就降下來(lái)了。”

　　 相對(duì)于這些有專業(yè)技能的工種，一些沒有專業(yè)技能的工人則告訴記者，他們普遍月薪在2萬(wàn)港幣左右。

　　 香港年輕人：那是最萬(wàn)不得已的選擇

　　 在內(nèi)地人看來(lái)十分誘人的日薪，香港的年輕人卻并不愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　 “曾經(jīng)設(shè)想過(guò)，要是有那么一天，在萬(wàn)不得已的情況下，可以去干一段時(shí)間。”一名香港年輕人告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾撸瑒偖厴I(yè)的年輕人月薪僅有1萬(wàn)多港幣，但他事實(shí)上也不會(huì)去做這個(gè)工作，“而且香港的工地工人特別辛苦，好像還需要一些牌照，并不像內(nèi)地農(nóng)民工群體簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以上崗。”

　　 香港建造業(yè)總工會(huì)在發(fā)布新聞稿中也直言，加薪亦可以吸引年輕人入行，改善行業(yè)內(nèi)工人老化、青黃不接的現(xiàn)象。

　　 “薪資這么高主要是因?yàn)樘量?，我們?nèi)鄙傧鄳?yīng)的工人，年輕人不愿意入行。大學(xué)生應(yīng)該放下架子，作為大學(xué)生在工地上工作兩年，然后你回頭看，你的工資一定比你的同學(xué)高1倍，因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生，做了兩三年以后就是管理層了，一個(gè)月就在4、5萬(wàn)或者5、6萬(wàn)了，按照傳統(tǒng)的大學(xué)生發(fā)展路徑，做10年都不一定有這個(gè)薪資水平。雖然辛苦，但年輕人肯定要去闖一下。”周聯(lián)僑說(shuō)，香港建造業(yè)有40萬(wàn)工人，有7萬(wàn)多個(gè)專業(yè)人士，有4萬(wàn)多個(gè)文職人員。在50多萬(wàn)人中，大學(xué)生肯定可以找到自己的位置。

　　 周聯(lián)僑表示，目前香港已經(jīng)有了相應(yīng)吸引年輕人入行的措施，加薪是一方面，另一方面則是開展培訓(xùn)：“我們要加強(qiáng)培訓(xùn)，我們現(xiàn)在跟政府有了一套培訓(xùn)的辦法，年輕人有志參加混凝土工人的，即使你什么都不會(huì)，我們培訓(xùn)你3個(gè)月，每個(gè)月最少得到15000塊港幣，3個(gè)月以后我們可以給出日薪1000元以上。我們采取這種方式來(lái)吸引年輕人。”

　　 在香港從事建筑工作還需要什么資質(zhì)?2001年5月1日起，從事建造工程的雇員，或所有進(jìn)入地盤工作的人士，必須修讀獲勞工處處長(zhǎng)承認(rèn)的安全訓(xùn)練課程，及持有有效證明書(通常稱為‘平安咭’)。凡建造業(yè)從業(yè)員接受強(qiáng)制性安全訓(xùn)練后，每隔三年均需重新接受一次為期三小時(shí)半之基本安全訓(xùn)練重新甄審課程。參加平安咭課程，大概費(fèi)用為100港元左右。

　　 內(nèi)地人想去香港工作需過(guò)三關(guān)

　　 “我們還缺1萬(wàn)多個(gè)技術(shù)工人，工人我們有，但缺的是技術(shù)工人。在香港1個(gè)熟練技術(shù)工人培訓(xùn)需要2到3年，目前短時(shí)間難以從香港本地補(bǔ)充。”周聯(lián)僑坦承，目前香港建造業(yè)的缺人狀態(tài)或仍將持續(xù)。

　　 在香港本地技術(shù)工人短時(shí)間難以補(bǔ)充之際，是不是給了內(nèi)地技術(shù)工人一個(gè)拿高薪的機(jī)會(huì)呢?

　　 事實(shí)上，內(nèi)地技術(shù)工人想去香港工作并非一件易事，可以說(shuō)是要過(guò)五關(guān)斬六將。

　　 香港勞工處發(fā)布的《補(bǔ)充勞工計(jì)劃》顯示，如雇主確實(shí)未能在本港聘得合適的員工，便可輸入屬技術(shù)員級(jí)別或以下的勞工。然而，為確保本地工人優(yōu)先就業(yè)，以及保障他們的薪酬及福利，雇主須優(yōu)先聘請(qǐng)本地工人，填補(bǔ)職位空缺，并應(yīng)積極培訓(xùn)本地工人，以便他們能掌握所需的技能，以填補(bǔ)這些空缺。補(bǔ)充勞工計(jì)劃是由勞工處負(fù)責(zé)推行，并按照以下兩大原則實(shí)施∶

　　 1、雇主必須優(yōu)先聘用本地工人，填補(bǔ)勞工市場(chǎng)的職位空缺;

　　 2、如雇主確實(shí)未能在本港聘得所需人手填補(bǔ)職位空缺，可輸入勞工。

　　 如果滿足上述原則，雇主則可以提出申請(qǐng)，但為確保香港本地工人可優(yōu)先就業(yè)，每宗申請(qǐng)必須通過(guò)三項(xiàng)程序：

　　 1、在報(bào)章刊登招聘廣告;

　　 2、在勞工處進(jìn)行一段強(qiáng)制時(shí)期的本地招聘;

　　 3、以及在適當(dāng)?shù)那闆r下，安排由雇員再培訓(xùn)局開辦特別設(shè)計(jì)的再培訓(xùn)課程。

　　 然而，即使是雇主通過(guò)上述三項(xiàng)程序，獲準(zhǔn)輸入勞工的雇主還須繳交征款，供雇員再培訓(xùn)局作培訓(xùn)本地工人用途。雇主就每名輸入勞工的征款必須一筆過(guò)繳付，數(shù)額則按400元乘以雇傭合約所訂的月數(shù)(以不超過(guò)二十四個(gè)月為限)計(jì)算。

　　 值得注意的是，香港本地工會(huì)也并不愿意采取輸入勞工的方式來(lái)緩解技術(shù)工人的短缺，周聯(lián)僑表示：“我們工會(huì)堅(jiān)決反對(duì)，因?yàn)檫@會(huì)打爛我們的飯碗，我們更希望跟政府合作，培養(yǎng)自己的工人，而且外來(lái)勞工也是解決不了問(wèn)題的，如果不培訓(xùn)自己的人，我們年輕人去哪里上班?”。

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