聯(lián) 系 人:靳明偉
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近10年來,北京建工集團(tuán)四建公司市場(chǎng)開拓卓有成效,新簽合同額逐年上升,拿2008年來說,當(dāng)時(shí)新簽合同額只有15億元,利潤1000萬元,年開復(fù)工面積130萬平方米;到2018年,年開復(fù)工面積達(dá)到500萬平方米以上,翻了4倍,去年完成新簽合同額92億元,實(shí)現(xiàn)利潤1.2億元,而且在今年將突破百億,是2008年的10倍還多。如何運(yùn)轉(zhuǎn)這么大的“經(jīng)營盤子”,使“攬活、履約、回款”步入良性循環(huán)?可見結(jié)算和回款工作尤為重要,否則企業(yè)就會(huì)失去“造血功能”,病病殃殃,有氣無力。為此,四建公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度關(guān)注結(jié)算和回款,基本上做到了領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭全年全力推動(dòng)、各職能部室密切配合聯(lián)動(dòng)推進(jìn)、項(xiàng)目部步步為贏強(qiáng)力執(zhí)行,從而取得了一定成效,其中2013年四建公司完成結(jié)算工程6個(gè),結(jié)算金額106185萬元;2014年完成結(jié)算工程32個(gè),結(jié)算金額103851萬元;2015年完成結(jié)算工程27個(gè),結(jié)算金額149448萬元;2016年完成結(jié)算工程25個(gè),結(jié)算金額184304萬元;2017年完成結(jié)算工程26個(gè),結(jié)算金額368905萬元;2018年有把握完成結(jié)算工程43個(gè),結(jié)算金額637273萬元。
一是,確定正確的工程結(jié)算指導(dǎo)思想
早在“十一五”期間,四建公司黨委和董事會(huì)就提出了“千道理萬道理,工程虧損無道理”的用人思路和考核理念,讓一些虧損的項(xiàng)目部經(jīng)理在四建無立足之地。孫振泉同志擔(dān)任四建公司總經(jīng)理以后更是加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè),提出企業(yè)發(fā)展要靠業(yè)績說話,以貢獻(xiàn)者為本,并大力推行一次性項(xiàng)目成本管理和實(shí)打?qū)嵉目冃Э己?,至今孫總提出的“按照合同回款是項(xiàng)目部經(jīng)理的本職,超合同回款才是項(xiàng)目部經(jīng)理的本事”還言猶在耳,一些通過實(shí)現(xiàn)超合同回款的項(xiàng)目部得到了“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)著四建公司的項(xiàng)目部經(jīng)理們高度履職,光明正大掙錢。同時(shí),四建公司提出了“開工之日既是結(jié)算開始之時(shí)”的結(jié)算理念和“工程竣工之日就是結(jié)算報(bào)出之時(shí)”的工作要求,并通過不同的形式、載體、平臺(tái)著力宣傳、強(qiáng)化,讓這些指導(dǎo)思想不斷地植入員工的思想深處,溶于血液之中,與日常工作緊密結(jié)合,把工程項(xiàng)目結(jié)算工作貫穿全過程管理,從而夯實(shí)了竣工結(jié)算基礎(chǔ)。
二是,夯實(shí)成本,加強(qiáng)系統(tǒng)管控
公司經(jīng)濟(jì)綜合管理部是結(jié)算系統(tǒng)的主管部門,現(xiàn)在由李化總經(jīng)理直管,親自掛帥。他要求每月定期召開清算結(jié)算會(huì),每周定時(shí)向總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)結(jié)算情況,并親自參與了北京國瑞中心工程(哈德門廣場(chǎng))、朝陽區(qū)百子灣路14號(hào)住宅混合公建項(xiàng)目、海南大廈等重點(diǎn)工程結(jié)算。他要求強(qiáng)化系統(tǒng)對(duì)結(jié)算的管控,讓系統(tǒng)深入到每一個(gè)結(jié)算過程當(dāng)中,系統(tǒng)各部門要嚴(yán)格落實(shí)成本風(fēng)口、夯實(shí)成本,發(fā)揮經(jīng)管部 、財(cái)務(wù)部、工程部、法約部的聯(lián)動(dòng)作用。結(jié)算是回款的基礎(chǔ),切實(shí)促進(jìn)各部門成員積極配合,勁兒往一處使,真正實(shí)現(xiàn)結(jié)算落地。大家都知道項(xiàng)目竣工結(jié)算工作是貫穿于整個(gè)工程項(xiàng)目全過程的經(jīng)營活動(dòng),從投標(biāo)開始,需要進(jìn)行成本測(cè)算、采取相關(guān)投標(biāo)策略,合同談判時(shí)爭(zhēng)取有利條款;工程進(jìn)場(chǎng)后,需要進(jìn)行成本測(cè)算,分析盈虧點(diǎn),從而根據(jù)中標(biāo)合同交底及投標(biāo)策略進(jìn)一步分析風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)出擊,步步為贏,防控風(fēng)險(xiǎn)。為此,四建公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的結(jié)算清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了專項(xiàng)結(jié)算清欠督導(dǎo)方案,強(qiáng)化和快速推進(jìn)已竣未結(jié)工程的結(jié)算進(jìn)展,加快工程款回收工作。同時(shí)以專人專項(xiàng)促結(jié)算,每個(gè)結(jié)算工程有主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、有主責(zé)人,有專項(xiàng)結(jié)算清欠方案;每個(gè)結(jié)算工程逐一簽訂結(jié)算清欠責(zé)任狀。努力協(xié)調(diào)公司資源,推動(dòng)結(jié)算,每月召開一次結(jié)算清欠專題會(huì),每周向總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)重點(diǎn)工程結(jié)算進(jìn)展情況,針對(duì)存在的問題專項(xiàng)解決。最終達(dá)到“促結(jié)算,去杠桿,降應(yīng)收,快周轉(zhuǎn),提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量”的目的。
三是,強(qiáng)化結(jié)算文件資料的收集整理歸檔工作
結(jié)算不是后期交竣與甲方核對(duì)款項(xiàng)數(shù)字的一項(xiàng)任務(wù),它的功夫更體現(xiàn)在平常一點(diǎn)一滴的工作中,各項(xiàng)目人員在平常工作中便要做好各項(xiàng)資料的積累,處理好各項(xiàng)費(fèi)用的辦理等相關(guān)事務(wù)。嚴(yán)格要求項(xiàng)目預(yù)算部門必須建立經(jīng)濟(jì)資料臺(tái)賬,對(duì)工程洽商、設(shè)計(jì)變更、簽證、會(huì)議紀(jì)要、周報(bào)、月報(bào)、往來文件、造價(jià)文件等分類整理。所以在結(jié)算前期,項(xiàng)目部人員要積極做好基礎(chǔ)性工作,整理好各項(xiàng)預(yù)算資料,并及時(shí)上報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)得知結(jié)算的重點(diǎn)和難點(diǎn),由于總包方與建設(shè)單位所持立場(chǎng)不同,對(duì)結(jié)算的具體事項(xiàng)難免會(huì)出現(xiàn)分歧,這就要求預(yù)算人員要為自己提出的問題堅(jiān)持到底,并為后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議協(xié)商提供充分的資料支撐。商務(wù)人員更是要從定額、合同、成本著手分析,保證報(bào)出結(jié)算造價(jià)不丟項(xiàng),依靠商務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)、技術(shù)一起把圖紙以外的工作都辦成經(jīng)濟(jì)資料,計(jì)取費(fèi)用。上層領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)會(huì)則為雙方交流提供對(duì)等的平臺(tái),選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士去和甲方協(xié)商,據(jù)理力爭(zhēng)最后達(dá)到順利完成結(jié)算的目的。
四是,嚴(yán)格落實(shí)結(jié)算管理相關(guān)制度
四建公司制定了六個(gè)有關(guān)結(jié)算、清欠管理制度,包括《工程成本計(jì)劃管理辦法》、《工程經(jīng)營過程管理辦法》、《工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料管理辦法》、《工程竣工結(jié)算管理辦法》、《建安工程項(xiàng)目成本封口管理辦法》和《工程項(xiàng)目清欠管理辦法》。首先,公司經(jīng)管部對(duì)收入進(jìn)行人工、材料、機(jī)械、專業(yè)分包、措施等費(fèi)用項(xiàng)目拆分,保證收入拆分每項(xiàng)費(fèi)用內(nèi)容統(tǒng)一。其次,項(xiàng)目部依據(jù)工程的實(shí)際情況,結(jié)合項(xiàng)目本身的管理水平,編制成本計(jì)劃,經(jīng)管部審核,溝通商討后,形成最終計(jì)劃成本,項(xiàng)目部按此計(jì)劃成本進(jìn)行控制。最后,項(xiàng)目部編制成本計(jì)劃時(shí)要求項(xiàng)目經(jīng)理牽頭,商務(wù)經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術(shù)、商務(wù)等相關(guān)部門對(duì)圖紙、招標(biāo)文件、合同、中標(biāo)預(yù)算分析研討,制定施工方案,測(cè)算成本,針對(duì)虧損點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),發(fā)揮項(xiàng)目部集體力量,制定應(yīng)對(duì)措施。
五是,樹立全員成本意識(shí)、過程結(jié)算意識(shí)
在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,隨著市場(chǎng)漲幅的不斷升高,成本也會(huì)水漲船高,逐步增長,增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這就需要跟甲方及時(shí)報(bào)備,從細(xì)節(jié)著手,不怕麻煩,并努力堅(jiān)持到最后,讓建設(shè)單位及時(shí)了解我們的需求,到結(jié)算后期,所涉及合同、條款多、任務(wù)重,在過程中麻煩解決了,就為后期結(jié)算減少了阻力,從而促進(jìn)結(jié)算進(jìn)度的加快。在群策群力的同時(shí),讓主要業(yè)務(wù)人員也了解到工程的成本狀況,加了道緊箍咒,讓大家意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)做的每件事都要有依據(jù),沒有依據(jù)要找甲方辦理,結(jié)算依據(jù)大家一起想,一起完成,發(fā)揮項(xiàng)目整體創(chuàng)效能力。同時(shí),要樹立過程結(jié)算的意識(shí),積極配合甲方走流程、報(bào)公文,并努力協(xié)助甲方完成審核工作也是促進(jìn)順利完成結(jié)算的重點(diǎn),項(xiàng)目部人員根據(jù)甲方需求及時(shí)提供他們所需的材料,步調(diào)一致,這樣就加快了甲方審核的時(shí)間。以四建公司承建的海南大廈工程為例,竣工后僅一年多就完成了最終決算,使得四建公司在2018年春節(jié)前回款2.2億,幫助企業(yè)解決了春節(jié)付款難題。
六是,針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工程專人專項(xiàng)促結(jié)算
對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)工程,公司領(lǐng)導(dǎo)親自召開專題研討會(huì),專門研究并解決清算結(jié)算問題,領(lǐng)導(dǎo)班子齊上陣,與項(xiàng)目部人員研究對(duì)策、解決結(jié)算爭(zhēng)議。“海南大廈結(jié)算那段時(shí)間項(xiàng)目部人員與公司人員幾乎天天加班到晚上十二點(diǎn),爭(zhēng)取做到白天梳理的問題,晚上就能報(bào)備上去,盡快得到解決”經(jīng)營管理部副部長果紅園說道。
海南大廈建筑面積24萬平米,施工時(shí)間跨度超過7年,施工過程中圖紙多次修改,各別工程內(nèi)容或部位暫停施工23次,拆改或增加工作內(nèi)容聯(lián)系單89份,施工過程復(fù)雜,又是費(fèi)率合同,這使得甲方比我們更迫切想知道海南大廈的造價(jià)情況,領(lǐng)導(dǎo)抓住關(guān)鍵點(diǎn)與甲方、咨詢領(lǐng)導(dǎo)溝通后達(dá)成一致意見,全力推進(jìn),三方領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)關(guān)注,才使得結(jié)算工作順利展開。該工程合同額約10億,是四建公司目前第一個(gè)項(xiàng)目部結(jié)算超10億的工程,而且是土建施工、水電專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包齊“上陣”,有一方跟不上就會(huì)給企業(yè)造成重大損失。對(duì)此,四建公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注,為了確保結(jié)算進(jìn)度和成效,黨委書記、董事長孫振泉同志親自掛帥,特成立結(jié)算工作小組前往海南進(jìn)行結(jié)算。在結(jié)算過程中,時(shí)任負(fù)責(zé)專業(yè)承包的四建水電分公司經(jīng)理欒勝林在海口親自溝通協(xié)調(diào)水電爭(zhēng)議問題,負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包的四建金屬結(jié)構(gòu)經(jīng)理殷豪帶著各部門人員進(jìn)行05和11定額的分析研究,以找到更合適的定額子目,報(bào)出結(jié)算額由3.4億調(diào)整到3.9億,維護(hù)了四建公司的整體利益。(亞明欣 果紅園)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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