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8月，中建鋼構有限公司自主研發(fā)的超高層跨障礙自爬升平臺4項成果分別獲得國家專利授權，其 中“一種爬模掛座”獲國家發(fā)明專利授權，“爬升設備的固定機構及爬升設備與附墻座的固定配合機構”、“一種液壓爬升裝置及其支撐防墜器”及“一種施工工作 平臺”獲國家實用新型專利授權，形成國內首個超高層巨型截面鋼柱自爬升操作平臺系統(tǒng)專利池。
其中，“一種爬模掛座”采用了弧形曲面和兩個圓槽同心設置，即使在復雜工況下也能使導軌與爬模掛座全過程緊密貼合。該技術解決了傳統(tǒng)爬模設備在 鋼結構施工中操作繁瑣、施工效率低、存在安全隱患、自動化水平低等問題。目前該裝置已成功應用于廣州東塔等超高層建筑施工，跨障礙操作平臺自爬升至高樓約400米處施工，生產效率提升50%,提高了施工精度和工程質量，并保障了施工安全性和工程進度，進一步提升了國內超高層鋼結構施工技術水平。
近年，現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質管理運行的現(xiàn)狀，提出資質標準修訂的相關建議。
對企業(yè)而言，股權到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風險?本期的管理實踐，將結合實踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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